Để Đảng mãi mãi thanh xuân

Cán bộ phải gần dân, can dự mật thiết với dân Trong công tác đào tạo, huấn luyện cán bộ, chủ toạ Hồ Chí Minh nhấn mạnh đến ý thức tự phấn đấu của mỗi người. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, tầng lớp ngày một phát triển, công việc cách mạng ngày càng nhiều, khoa học, kỹ thuật ngày một tiến bộ, người cán bộ chẳng thể lãnh đạo chung chung, chỉ có nhiệt liệt không thôi thì chưa đủ mà còn phải có kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ. Chính bởi thế mà Bác thường khuyên cán bộ phải xoành xoạch học tập, xoành xoạch cầu tiến bộ. Một trong những việc mà Chủ tịch Hồ Chí Minh ngay quan tâm là đoàn luyện đội ngũ cán bộ có tác phong gần dân, can dự khăng khít với dân chúng. Người yêu cầu cán bộ, từ trên đến dưới phải có phong cách công tác sâu sát, tường tận, thiết thực, gần dân, hiểu dân để "việc gì hại cho dân phải vô cùng tránh, việc gì lợi cho dân phải gắng sức làm". Ảnh: Bảo Lâm Để thực hành tốt công tác cán bộ, theo Người, trước hết là phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ. Hiểu đúng cán bộ là dòm cán bộ một cách toàn diện. Có hiểu đúng cán bộ mới dùng và đề bạt đúng người, giao đúng việc. Tiếp đến là phải khéo dùng cán bộ. Cán bộ ai cũng có cái hay, cái dở, khéo dùng nghĩa là bố trí, sắp đặt dùng chỗ hay của người và giúp người ta tôn tạo chỗ dở. Bác từng nói: Dụng nhân như dụng mộc. Người thợ khéo thì gỗ to, nhỏ, thẳng, cong đều tùy chỗ mà dùng được... Vấn đề quan yếu nữa trong công tác cán bộ mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt trọng là "cầu người hiền tài" và "có gan cất nhắc cán bộ". Bác là tấm gương điển hình nhất về trọng dụng hào kiệt. Thời kỳ lập nước, chủ toạ Hồ Chí Minh đã trọng dụng được rất nhiều thân sĩ, trí thức, quan chức trong chế độ cũ dự công việc của đất nước và đi theo kháng chiến. Với những chính sách và sự quan hoài của Người đối với cán bộ và nhân tài mà hàng ngũ cán bộ càng ngày càng phát triển, thiên tài nảy nở như hoa mùa xuân. Để có đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của cách mạng ở từng thời kỳ, chủ toạ Hồ Chí Minh dạy rằng, bồi dưỡng, huấn luyện, đào tạo cán bộ, trọng dụng hào kiệt là "công việc gốc" của Đảng. Trong tiến trình đổi mới, công tác này đã có nhiều chuyển biến nhưng còn nhiều hạn chế, yếu kém, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển của giang sơn. Chế độ, chính sách chưa lôi cuốn được người tài giỏi. Nhiều chủ trương để cuốn, trọng dụng hào kiệt nhưng không khả thi và khó thực hành, thậm chí bị bóp méo, biến dạng... Thiên tài, cán bộ giỏi ở nước ta không hiếm. Vấn đề là phải biết cách chăm lo, phát hiện, tẩm bổ, trọng dụng và đãi ngộ cho đúng. Các cấp ủy và lãnh đạo các ngành cần thật sự thấm nhuần và vận dụng sáng tạo tư tưởng và tấm gương của Bác đối với công tác cán bộ. Cần phải thực hiện tốt lời căn dặn của chủ toạ Hồ Chí Minh về đào tạo đời trẻ Việt Nam thành những người thừa kế xây dựng chủ nghĩa xã hội. Đảng lãnh đạo bằng nêu gương và vì dân Bài học lấy dân làm gốc của Đảng là sự tổng kết thực tiễn khôn cùng sâu sắc trong lịch sử Đảng và lịch sử cách mạng Việt Nam, là duyên cớ, động lực làm nên mọi chiến thắng. Chính nên mà, trong quá trình lãnh đạo công cuộc đổi mới, Đảng ta đã đề ra đích hàng đầu là dân giàu, nước mạnh. Đại hội XI của Đảng đã chuẩn y Cương lĩnh xây dựng tổ quốc trong thời kỳ mới, mà mục tiêu đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Lãnh đạo quần chúng. # Thực hành đích đó, Đảng chủ trương tiếp kiến đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng tác phong gần dân, nêu cao đạo đức vì dân để mọi chủ trương chính sách đều phải từ quần chúng. # Và trở về với dân chúng. Trong Đảng thực hiện dân chủ rộng rãi, cán bộ đảng viên của Đảng thật sự lắng nghe quan điểm của quần chúng. #, Cuốn trí óc của toàn từng lớp, sáng kiến, ước muốn của toàn dân để xây dựng và thực thi đường lối, chính sách, luật pháp cho tốt. Các tổ chức Đảng và cả hệ thống chính trị phải chăm lo chất lượng cuộc sống của người dân, làm tốt công tác dân vận để kết đoàn mọi lực lượng quần chúng, tổ chức dân chúng thực hành sáng tạo Nghị quyết của Đảng, chính sách, luật pháp của quốc gia. Thực hiện tư tưởng Hồ Chí Minh phải dựa vào dân để chỉnh đốn Đảng như, phải thật thà tự phê bình và hăng hái sửa chữa lỗi, sai trái là cách tốt nhất chống thoái hóa, biến chất trong cán bộ, đảng viên, công chức và trong tổ chức, bộ máy; loại bỏ những phần tử "tham quan ô lại" làm ô danh Đảng. Mục đích của chỉnh đốn lại Đảng là làm cho mỗi đảng viên, mỗi sum vầy, mỗi chi bộ đều ra công làm tròn nhiệm vụ Đảng uỷ thác, toàn tâm toàn ý phục vụ dân chúng. Theo đó, người cán bộ, đảng viên cần thật sự nêu gương đạo đức cách mạng cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư lự. Thật sự nêu gương tận tụy suốt đời phục vụ dân chúng theo gương Bác Hồ... Làm được như vậy thì dù công việc to lớn mấy, khó khăn mấy chúng ta cũng một mực chiến thắng. Mùa xuân này, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hành Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng tiếp có thêm nhiều khởi sắc, tạo nên những luồng sinh khí mới, khơi dậy không khí dân chủ trong Đảng và tầng lớp, phát huy sức dân, xúc tiến phát triển kinh tế, văn hóa, tầng lớp, nâng cao tính chủ động, tích cực của mọi thành viên trong các cộng đồng xã hội. Cuộc đấu tranh chống tham nhũng, hoang toàng đã và đang được đẩy mạnh có tác dụng răn đe, hạn chế tiêu cực, thoái hóa trong Đảng và hệ thống chính trị, có ý nghĩa thực tại trong thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng. Sức mạnh của Đảng bắt nguồn từ mối quan hệ khăng khít với nhân dân, được nhân lên bởi sức mạnh toàn dân kết đoàn. Xuân này, khai mạc năm thứ 28 công cuộc đổi mới với những nhịp và thách thức to lớn đối với Đảng và nhân dân ta. Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, với truyền thống và bản lĩnh của Đảng, với sức mạnh kết đoàn của Đảng và dân chúng làm cho Đảng ta mãi mãi thanh xuân để lãnh đạo quần chúng. # Làm nên những điều kỳ diệu.