VN-Index lên gần 9 điểm, vượt đỉnh cũ 607,55 điểm

Hết thời kì giao dịch, chỉ số VN-Index dừng lại ở mức 607,73 điểm, tăng 8,69 điểm (1,45%). Tổng khối lượng giao du đạt 86,6 triệu đơn vị, trị giá 1.619,63 tỷ đồng. Toàn sàn có 166 mã tăng, 58 mã giảm và 80 mã đứng giá. Đáng chú ý nhất trên sàn HOSE, mã GAS bất thần tăng mạnh 5.000 đồng lên 117.000 đồng/CP và là nguyên tố chính giúp chỉ số VN-Index bứt phá mạnh ở cuối phiên giao dịch. Được biết, Tổng công ty khí Việt Nam – CTCP (GAS) ban bố kết quả kinh doanh chi tiết của công ty mẹ. LNST quý II của công ty mẹ GAS đạt 3.054 tỷ, tăng 6% cùng kỳ năm trước, lũy kế 6 tháng đạt hơn 6.200 tỷ, giảm 11% cùng kỳ 2013. Bên cạnh đó, hàng loạt các cổ phiếu lớn khác như VCB, SSI, MBB, HAG… cũng đã đồng loạt tăng giá. Trong đó, SSI tăng 600 đồng lên 26.200 đồng/CP và khớp lệnh mạnh nhất sàn HOSE, đạt trên 2,6 triệu đơn vị. Ở nhóm cổ phiếu vừa và nhỏ, giao tế vẫn diễn ra rất sôi động, các cổ phiếu như FLC, SAM, ITA, HT1, HQC, KBC… đều đã bứt phá. FLC tăng 300 đồng lên 13.400 đồng/CP và khớp lệnh mạnh nhất sàn HOSE, đạt hơn 8,5 triệu đơn vị. SAM được kéo lên mức giá trần và cũng khớp được trên 6,8 triệu đơn vị. Được biết, SAM đã ban bố BCTC hợp nhất quý II/2014 và 6 tháng đầu năm 2014, với lãi ròng 6 tháng đạt 26,7 tỷ đồng, giảm 58% cùng kỳ. Trên sàn Hà Nội, chỉ số HNX-Index cùng thời điểm đứng ở mức 80,12 điểm, tăng 0,59 điểm (0,74%). Tổng khối lượng giao tiếp đạt 43,8 triệu đơn vị, trị giá 572,67 tỷ đồng. Toàn sàn có 124 mã tăng, 57 mã giảm và 178 mã đứng giá. Sắc xanh đấu bao trùm trên các mã như VND, VCG, SHB, PVX, SCR… Trong đó, PVX tăng 200 đồng lên 4.700 đồng/CP và khớp lệnh mạnh nhất sàn HNX, đạt trên 7,5 triệu đơn vị. KLF tăng 600 đồng lên 11.800 đồng/CP và cũng khớp được hơn 6,4 triệu đơn vị. Chiều ngược lại, các cổ phiếu như SD5, PGS, NVB, NTP… vẫn chìm trong sắc đỏ. Mã SAM được khối ngoại mua vào nhiều nhất với 1.106.160 đơn vị (chiếm 16,1% tổng khối lượng giao thiệp). Hiện SAM đứng ở mức giá 11.500 đồng/cp (+6,5%), tổng khối lượng giao thiệp đạt 6.858.580 đơn vị. Các mã tiếp theo là GAS (333.000 đơn mau bien quang cao cua hang vị), VIC (297.510 đơn vị), BID (213.870 đơn vị), KBC (210.000 đơn vị). ~~~ Lúc 14:25, chỉ số VN-Index dừng lại ở mức 607,02 điểm, tăng 7,98 điểm (1,33%). Tổng khối lượng giao thiệp đạt 74 triệu đơn vị, trị giá 1.382 tỷ đồng. Trên sàn Hà Nội, chỉ số HNX-Index cùng thời điểm đứng ở mức 79,97 điểm, tăng 0,44 điểm (0,56%). Tổng khối lượng giao thiệp đạt 38,7 triệu đơn vị, trị giá 504,58 tỷ đồng. ~~~ Tạm dừng phiên giao tế buổi sáng, chỉ số VN-Index dừng lại ở mức 602,70 điểm, tăng 3,66 điểm (0,61%). Tổng khối lượng giao tế đạt 43,7 triệu đơn vị, trị giá 802 tỷ đồng. Toàn sàn có 95 mã tăng, 68 mã giảm và 115 mã đứng giá. Phiên sáng nay, trong nhóm VN-30 chỉ có 3 mã giảm giá là STB, VIC và HSG. Trong khi đó, các cổ phiếu lớn như BVH, VCB, SSI, MBB, GAS… đã đồng loạt tăng giá và kéo chỉ số VN-Index lên khá mạnh. Trong đó, GAS tăng 2.000 đồng lên 114.000 đồng/CP. BVH tăng 200 đồng lên 44.100 đồng/CP, VCB tăng 200 đồng lên 26.100 đồng/CP. Ở nhóm cổ phiếu vừa và nhỏ, các mã như FLC, SAM, HQC, ITA… cũng đã đồng loạt tăng giá và giao du khá mạnh. FLC tăng 200 đồng elen 13.300 đồng/CP và dẫn đầu về khối lượng khớp lệnh trên sàn HOSE, đạt hơn 4,6 triệu đơn vị. SAM tăng 600 đồng lên 11.400 đồng/CP và cũng khớp được hơn 4,5 triệu đơn vị. Phiên sáng nay, HVG tăng 1.100 đồng lên 25.400 đồng/CP và cũng khớp được hơn 1,2 triệu đơn vị. Được biết, HVG đã ban bố BCTC hợp nhất quý II/2014, với lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ chỉ đạt hơn 64 tỷ đồng, giảm 42,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Đáng để ý, III/2014 HVG dự kiến doanh thu và lợi nhuận sẽ tăng gấp 5 lần so với lợi nhuận của quý III/2013. Trên sàn Hà Nội, chỉ số HNX-Index cùng thời điểm đứng ở mức 79,96 điểm, tăng 0,42 điểm (0,53%). Tổng khối lượng giao du đạt 21,1 triệu đơn vị, trị giá 264,3 tỷ đồng. Toàn sàn có 67 mã tăng, 54 mã giảm và 238 mã đứng giá. Khá nhiều cổ phiếu có tính dẫn dắt trên sàn HNX như VCG, PVS, SCR, PVX, BVS… đã đồng loạt tăng giá và giúp duy trì rất vững sắc xanh của chỉ số HNX-Index. Khép phiên giao tiếp, PVX tăng 200 đồng lên 4.700 đồng/CP và khớp lệnh được hơn 5,8 triệu đơn vị. PVS tăng 300 đồng lên 34.300 đồng/CP và cũng khớp được hơn 1,85 triệu đơn vị.  Biển mica  Mã SAM được khối ngoại mua vào nhiều nhất với 582.850 đơn vị (chiếm 12,8% tổng khối lượng giao thiệp). Hiện SAM đứng ở mức giá 11.400 đồng/cp (+5,6%), tổng khối lượng giao du đạt 4.549.230 đơn vị. Các mã tiếp theo là GAS (165.500 đơn vị), VIC (145.390 đơn vị), VCB (130.240 đơn vị), HT1 (107.410 đơn vị). ~~~ Đến 10:07, chỉ số VN-Index đứng ở mức 601,50 điểm, tăng 2,46 điểm (0,41%). Tổng khối lượng giao du đạt 21,5 triệu đơn vị, trị giá 382,4 tỷ đồng. Trong khi đó, chỉ số HNX-Index cùng thời khắc đứng ở mức 79,78 điểm, tăng 0,25 điểm (0,31%). Tổng khối lượng giao du đạt 7,3 triệu đơn vị, trị giá 125,4 tỷ đồng. ~~~ Đợt 1, thị trường xác định giá mở cửa cho VN-Index tại mức 600,46 điểm, tăng 1,42 điểm (+0,24%). Tổng khối lượng giao dịch đạt 1,46 triệu đơn vị, trị giá 21,22 tỷ đồng. Lúc này, một số cổ phiếu lớn trên sàn HOSE như GAS, SSI, MSN, MBB, FPT… đã đồng loạt tăng giá kéo chỉ số VN-Index vượt mốc 600 điểm. Trong đó, GAS tăng 1.000 đồng lên 113.000 đồng/CP. FPT tăng 1.000 đồng lên 51.00 đồng/CP. Được biết, HĐQT của FPT đã duyệt phương án mua thêm cổ phần FPT Telecom từ các cổ đông thiểu số để tăng tỷ lệ sở hữu của FPT tại FPT Telecom. Theo đó, giá mua được tính là 52.000 đồng/cổ phần, trong thời kì một tháng kể từ ngày 8/8. Hiện, FPT sở hữu hơn 40% cổ phần của FPT Telecom. Bên cạnh đó, mã TCM cũng đang tăng 400 đồng lên 27.100 đồng/CP. Trước đó, TCM đã công bố BCTC quý II/2014 với mức lãi sau thuế 46,5 tỷ đồng tăng trưởng 32,6% so với cùng kỳ. HBC đang tăng mạnh 800 đồng lên 17.500 đồng sau thông tin chốt quyền trả cổ tức bằng tiền 5% và bằng cổ phiếu 10%. Ngày đăng kí chung cuộc là 15/08/2014. Trên sàn Hà Nội, chỉ số HNX-Index đứng ở mức 79,65 điểm, tăng 0,12 điểm (0,15%). Tổng khối lượng giao dịch đạt 1,39 triệu đơn vị, trị giá 29,44 tỷ đồng. Ngày nay, khá nhiều cổ phiếu có tính dẫn dắt trên sàn HNX như VCG, PVS, PGS, BVS… cũng đã tăng giá và góp phần kéo chỉ số HNX-Index nhích nhẹ lên trên mốc tham chiếu. PVS vẫn tăng 400 đồng lên 34.400 đồng/CP và có khớp lệnh mạnh nhất sàn HNX, đạt hơn 700 nghìn đơn vị. PVB tăng 300 đồng lên 48.700 đồng/CP. Bình Minh - NDH

Tín hiệu mua đã được xác lập?

Chứng khoán được dự báo trong hướng tích lũy, nhưng với đà tăng khá tốt, nhiều tín hiệu mua vào đã được xác lập. Nguồn: internet Chỉ số VN-Index đã khởi đầu tuần mới bằng phiên tăng điểm mạnh kèm theo khối lượng khớp lệnh tăng lên cao cho thấy tâm lý nhà đầu tư (NĐT) đã có phần lạc quan và mạnh bạo giao tế hơn. Trên bình diện kỹ thuật, một cây nến trắng dài xuất hiện sau quá trình tích lũy được tạo trên đường xu hướng ngắn hạn. Đây là tín hiệu tích cực không những giúp đường giá bứt phá khỏi vùng tương trợ mà có khả năng tiếp cận vùng đỉnh ngắn hạn là 609 điểm. Tín hiệu tích cực Thị trường tăng điểm được xem là tín hiệu tích cực, nhưng dòng tiền vẫn bị hi vọng trong trạng thái tiêu cực. Đa phần các cổ phiếu trong nhóm vốn hóa cao đều ghi nhận sắc xanh và tăng mạnh hơn mức bình quân của thị trường, như GAS (+0,9%), VNM (+1,48%), VIC (+3,31%), BVH (+3,29%) và BID (+2,61%)… Cổ phiếu dòng chứng khoán, đặc biệt là các công ty chứng khoán (CTCK) "kín room" cũng ghi nhận mức hoạt động mạnh. Thị trường tiếp chuyện xuất hiện tin chưa kiểm chứng về việc "điều chỉnh room nước ngoài" dành riêng cho các CTCK sắp được thông qua. HSC (+1,5%) và SSI (2,0%) là những cổ phiếu đại diện cho vấn đề này. NĐT nước ngoài vẫn duy trì chuỗi mua ròng nhẹ phiên thứ hai liên tục. Cụ thể, khối ngoại mua ròng thêm 0,9 triệu cổ phiếu với giá trị ước đạt 30 tỷ đồng. Các cổ phiếu được mua ròng lớn nhất là GAS (+12,1 tỷ đồng) và BVH (+10,4%). DPM dẫn đầu ở chiều bán ra (-8,8 tỷ đồng). Nhìn chung, giao tế khối ngoại đã có chuyển biến rõ nét từ thời đoạn mua ròng mạnh mẽ trong quý II sang giai đoạn "giao dịch cân bằng" bắt đầu từ tháng 7 đến nay. Sự chuyển biến rõ nét khi thiên hướng tăng điểm trở nên chủ đạo và dòng tiền tập trung vào nhóm cổ phiếu căn bản (blue chips đầu ngành và mid cap cơ bản). Sau khi điều chỉnh giảm nhẹ, thị trường lại bật tăng trở lại, duy trì dạng giằng co, thăng bằng mà không bị giảm sâu như trước. Cổ phiếu blue chips, mid cap với lực cầu bắt đáy khá tốt khi điều chỉnh giảm giá và đã bật tăng trở lại. Các chuyên gia phân tách nhận định thị trường sẽ khởi sắc trở lại khi chính sách vĩ mô có sự cải thiện; tăng trưởng tín dụng, GDP, lạm phát sẽ tốt hơn. Đặc biệt, các tin cẩn về làm biển quảng cáo tại hà nội dự báo kết quả kinh dinh quý III/2014 và điều quan yếu nhất là niềm tin của NĐT đang tăng trở lại. Tuy nhiên, đối với NĐT ngắn hạn, việc giao thiệp cổ phiếu đích thực không thuận tiện khi thời cơ mua bán ngắn hạn gặp nhiều rủi ro hơn. Cổ phiếu nóng chỉ tăng trần được một phiên lại bị bán mạnh buộc phải quay đầu giảm trở lại. Còn với NĐT giá trị thì khi thị trường điều chỉnh giảm là cơ hội ráo trọi để tích lũy, mua vào cổ phiếu tốt. Nhóm cổ phiếu lôi cuốn dòng tiền vẫn là nhóm dầu khí, xây dựng căn bản, xây dựng hạ tầng, chứng khoán và bảo hiểm. Với tâm lý mê tín, ỉ eo trong "tháng cô hồn" của NĐT, nên nhiều NĐT ngại giao dịch. Tuy nhiên, khi khối ngoại hăng hái gom hàng, tạo động lực hăng hái cho thị trường tăng điểm, chờ sóng tăng mới thì NĐT sẽ mất dịp tích lũy giá thấp. Thị trường sẽ tăng dài hạn Thực tế, thị trường đang trong xu hướng tăng và không bị suy giảm nghiêm trọng thì thời cơ tăng điểm là rất lớn. Nếu thị trường không thể tăng dài hạn thì buộc phải quay đầu giảm điểm, đó là thất bại của tất các bên tham dự thị trường. Các năm trước, khi dòng tiền chưa chảy mạnh vào thị trường chứng khoán (TTCK) do các kênh đầu tư như vàng, ngoại tệ, lãi suất ngân hàng đang đứng ở mức cao. Hiện nay, các kênh này đã suy giảm, nên chỉ còn chứng khoán là quyến rũ nên dòng tiền vẫn chầu chực đổ vào đây. Hơn nữa, các quỹ đầu tư ngoại vẫn đang huy động nguồn vốn khá tốt để đưa vào TTCK Việt Nam cũng sẽ tác động rất lớn. Thông báo tương trợ trong tháng 8 là việc sắp đưa vào hoạt động quỹ ETF nội. Điều này sẽ tạo ra tâm lý đầu cơ ở nhiều NĐT cá nhân chủ nghĩa. Bản thân nhóm cổ phiếu bluechip cũng có sự phân hóa cố định, có những dòng chưa tăng nhiều nhưng lại có điều chỉnh mạnh, bởi vậy có cơ sở hồi phục trở lại cùng với nhóm penny. Bởi vậy, việc mua vào mức giá Biển bạt in Hiflex hợp lý luôn được ủng hộ. Các DN cũng ban bố kết quả kinh doanh tăng vượt bậc đã giúp thị trường tốt hơn và tăng trưởng vững bền hơn. Do vậy, NĐT cần quan hoài đến những mã có sự giảm giá mạnh có khả năng bật tăng trở lại cao hơn. Cụ thể, nhóm mid-cap và penny chưa tăng nhiều nhưng lại điều chỉnh sâu và sớm hơn thị trường chung. Bởi thế, cổ phiếu đã về vùng hỗ trợ mạnh hơn so với thị trường nên cơ sở bình phục lại sẽ sớm hơn. Một số ngành nguyên nguyên liệu, năng lượng và tải, nhà băng, bảo hiểm cũng được quan tâm mua vào. NĐT ưa mạo hiểm có thể mua vào cổ phiếu để trước khi khuynh hướng tăng chính thức của thị trường được xác lập. Hiện các chỉ báo kỹ thuật "đột ngột" trình diễn.# Một thiên hướng tăng giá mới, khi đường Stochatics bất thần quay đầu và hướng lên. Đây là một tín hiệu mua vào. Còn đường MACD vẫn đang nằm dưới đường tín hiệu, nhưng lại có thiên hướng lên. Một khi VN-Index chính thức vượt qua mốc 600 thì sẽ cho tín hiệu mua vào vững chắc hơn. Sơn Long Theo thoibaokinhdoanh.Vn

C47 doanh thu quý II giảm, lợi nhuận sau thuế đạt 6,4 tỷ đồng

Doanh thu quý II/2014 của CTCP Xây dựng 47 (mã C47 ) là 261 tỷ đồng, giảm 12% so với cùng kỳ năm 2013. Tỷ lệ giá vốn hàng bán trên doanh thu thuần giảm nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái. Bên cạnh đó, phí tài chính giảm 5 tỷ đồng trong khi hoài quản lý tăng biển quảng cáo thêm 6,6 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế quý II của C47 là 6,4 tỷ đồng, không có nhiều biến động so với cùng kỳ năm ngoái. Lũy kế 6 tháng đầu năm, doanh thu của Xây dựng 47 giảm 15,5% so với cùng kỳ 2013, đạt 489 tỷ đồng. Doanh thu thi công xây lắp chính chiếm đến 87% cơ cấu doanh thu. Ngoài ra một phần doanh thu khác là từ dịch vụ khách sạn, du lịch. Doanh thu 6 tháng đầu 2014 đạt 36% kế hoạch năm. Doanh thu hoạt động tài chính của công ty cốt yếu là từ lãi góp vốn của CTCP Thủy điện Định Bình và lãi tiền gửi nhà băng. Lãi sau thuế trong 6 tháng là 12,5 tỷ đồng, đạt 39% kế hoạch năm 2014. Theo quyết nghị Đại hội đồng cổ đông vào tháng 4/2014, công ty dự định cổ tức 15%-20%/mệnh giá. Tổng tài sản cuối quý II tăng 7% so với đầu năm 2014. Tiền và các khoản tương đương tiền giảm trong khi hàng tồn kho tăng. Hai công ty con của C47 bao gồm CTCP du lịch Hầm Hô và CTCP thủy điện Văn Phong. Các khoản vay dài hạn của công ty hoàn toàn là từ nhà băng BIDV Biển mica - Chi nhánh Bình Định còn nợ dài hạn từ Công ty TNHH Thủy điện Trung Sơn. Trị giá của các khoản vay và nợ dài hạn này lên đến 649 tỷ đồng. Đơn vị: tỷ đồng Vắng kết quả hoạt động kinh dinh quý II/2014 (Nguồn: Sở GDCK Tp. Hồ Chí Minh)

Thái Lan dùng cao su xây đường giao thông

Chính phủ Thái Lan đã duyệt kế hoạch sử dụng cao su tự nhiên để xây dựng đường xá theo đề xuất của các chuyên gia. Trữ lượng cao su lớn mà chính quyền quân sự Thái Lan thừa hưởng sau khi lên nắm quyền hồi tháng 5 vừa qua là kết quả của chính sách dùng ngân sách cho chính trị (pork barrel) vốn tiêu tốn của nhà nước này hàng tỷ USD mỗi năm và làm dấy lên sự chỉ trích của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) cũng như những chi tiết tham khảo người phản đối chính phủ. Giờ đây trong một nuốm cắt giảm lượng cao su lưu kho song song “đánh bóng” tăm tiếng của chính quyền quân sự, hàng trăm km đường bộ sẽ được cải tạo bằng nhựa đường tráng cao su. Đây là một phần trong kế hoạch đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng giao thông chuyển vận trị giá 75 tỷ USD vừa được phê chuẩn . Bổ sung cao su vào nhựa đường trong xây dựng đường xá sẽ giúp bề mặt đường cứng hơn và bền hơn so với chỉ dùng nhựa đường, nhưng phí sẽ cao hơn. Các chính phủ trước đây của Thái Lan đã trợ cấp giá cao su và giá gạo nhằm cải thiện thu nhập ở vùng nông thôn và giúp duy trì sử ủng hộ chính trị tại khu vực này. Tuy nhiên, tác động không mong muốn của chương trình này là diện tích trồng cao su tăng mạnh và khiến giá cao su luôn ở mức cao giả tạo. Khi kinh tế Trung Quốc tăng trưởng chậm lại, nhu cầu cao su giảm, khiến giá cao su toàn cầu giảm theo. Cao su tự nhiên, giao thiệp tại Tokyo, đã giảm hơn 30% kể từ tháng 12 năm ngoái, mặc dù số liệu lạc quan về kinh tế Mỹ đã giúp thị trường ít nhiều hồi phục trong thời kì gần đây. Chính phủ dân sự Thái Lan hồi tháng 5 có kế hoạch xả bán 220.000 tấn cao su, tương đương hơn 1,5% sản lượng toàn cầu hàng năm, nhưng các nhà phân tách cho rằng sự vận động nhà xí của dân cày đã khiến việc xả bán này bị trì hoãn, buộc chính phủ phải tìm phương thức mới để kích cầu nội địa. Cùng với các dự án xây dựng có thể dùng một phần lượng cao su dự trữ, một đề xuất nữa là chặt hạ bớt một số cây cao su già cỗi. Tuy nhiên, các nhà phân tích cao su lại tỏ ra nghi việc chính tại đây phủ Thái Lan có thể đảo ngược thiên hướng giá cao su giờ, nhất là khi sản lượng cao su tại Việt Nam, Indonesia và các nước láng giềng đang tăng. Prachaya Jumpasut, giám đốc điều hành The Rubber Economist, cho biết “Trữ lượng cao su của Thái Lan còn khá lớn và dự án nêu trên không thể giúp giải phóng lượng lưu kho này. Sẽ không thể giải quyết được vấn đề chỉ bằng cách sử dụng một phần trữ lượng cao su hiện có. Nhu cầu cao su toàn cầu phải tăng lên và nguồn cung từ các nước khác cũng phải giảm xuống”. Mặc dầu đường xá của Thái Lan có thể được tu sửa lại với những mục đích tốt đẹp, nhưng vẫn còn một chướng ngại trong kế hoạch này: Thái Lan không có đúng loại cao su cấp thiết. Michael Coleman, tổng giám đốc tại RCMA Asset Management, cho biết, trữ lượng cao su khô hiện thời của Thái Lan “hoàn toàn chẳng thể dùng được” cho việc xây dựng đường xá.

4 dấu hiệu chứng tỏ bạn nên bỏ việc… vì quá thông minh

Ảnh minh họa. Nếu bạn luôn luôn cảm thấy buồn tẻ, nhàm ngay tại văn phòng, đồng nghiệp của bạn không truyền cảm hứng cho bạn, hay bạn không cảm thấy bị thách thức trong công việc, bạn có thể quá sáng dạ cho vị trí hiện tại. Nghe có vẻ điều này không phải là một thứ xấu xa: Có được một công việc dễ dàng, hoặc bạn không cần phải tự mình nạm quá sức. Tuy nhiên, chuyện dư năng lực có thể để lại cho bạn nỗi thất vọng và tức giận sau một thời kì làm việc, đặc biệt là nếu sếp hay ông chủ không bao giờ dùng kỹ năng của bạn hay mang đến cho bạn các dự án đầy thách thức. Mới đây, trên trang LinkedIn cá nhân chủ nghĩa của mình, Liz Ryan, CEO kiêm nhà sáng lập trang web về nhân sự Human Workplace san sớt: "Chúng ta có thể lừa dối chính mình rằng, quơ đều như nhau khi chúng ta làm thuê việc biên soạn tài liệu cho dự án ưa thích của sếp hay được đào bới trong nhiệm vụ thích nhất mà chúng tôi từng có. Tất cả đều là công việc". Dĩ nhiên, chúng không hề giống nhau tại mọi điểm. Nếu bạn nhận ra một trong những dấu hiệu sau, chứng tỏ thấy bạn đã phát triển nhanh hơn vị trí của mình. Có thể là đã đến lúc chuyển sang một công việc nào đó khó khăn hơn: Bạn cảm thấy buồn tẻ Theo Ryan, cảm giác nhàm chán không ngừng là hướng dẫn lớn nhất nói lên một điều rằng bạn quá sáng dạ cho công việc ngày nay. Nếu bạn liên tục cảm thấy thừa sức lực bởi các dự án bạn đang thực hành, nó sẽ làm khiến bạn khó tụ tập và dồn tâm huyết. "Nếu sự nhàm lấn lướt bạn, và thứ xem thêm bạn cần là đường và cafein để tỉnh táo, thì bạn đang ở vị trí sai", Ryan lý giải thêm. Bạn không chia sẻ những ý tưởng Công việc của bạn nên tạo nguồn cung cấp nhịp lý tưởng để suy nghĩ và định hình các ý tưởng. Cho nên, dấu hiệu đỏ bạn cần cân nhắc là khi các ý tưởng ưa của bạn đang lang thang đâu đó. "Môi trường làm việc nhiều thách thức nên là nơi dễ dàng để chia sẻ ý tưởng trong công việc, và là nơi dành những người giỏi nhất khoảng khán giả và được thực hiện chúng", Ryan nhấn mạnh. Nếu đó không phải là nơi cảm giác tham khảo ở đây được giá trị khi các ý tưởng đưa ra, hay ý tưởng của bạn rơi vào hững hờ, đó có thể là thời khắc để độ một vị trí mà trí tuệ của bạn được đưa vào dùng tốt hơn. Đồng nghiệp của bạn đang mắc kẹt tại chỗ Nếu đồng nghiệp của bạn không thể theo kịp mỗi khi bạn giải thích một ý tưởng phức tạp, hoặc phản đối việc cách làm lại những thứ đã “xoành xoạch được thực hiện như thế", đó có thể là một dấu hiệu cho thấy họ không đủ trí não để thách thức bạn. Ngay cả khi họ là những người thân thiện và làm việc siêng năng, sẽ không tốt hơn với bạn khi họ chỉ đứng yên một vị trí, không thúc đẩy gì bạn. Ryan nhấn mạnh: "Bạn không cải thiện được trò chơi của mình bằng cách chơi với những người thấp hơn bạn một hay thậm chí hai, ba cấp độ”. Sếp của bạn không có tầm nhìn "Bạn chẳng thể nuôi dưỡng ngọn lửa làm việc của mình cho một người không có ý tưởng về một tầm nhìn hay đi hướng nào để có được điều gì đó", Ryan nói. Sếp nên là người bạn có thể học hỏi được cũng như truyền cảm hứng để bạn nảy ra những ý tưởng. Nếu họ không có kế hoạch làm thế nào để phát triển các bộ phận, hay thậm chí đấu sự nghiệp của riêng mình, đó là một dấu hiệu cho thấy họ không còn có thể mang lại nhiều điều cho bạn. Theo Tri Thức Trẻ

“Vinh quang Công đoàn VN”

Các đội lần lượt qua các vòng thi: trắc nghiệm, xem thêm kiến thức, đoán địa danh qua hình ảnh, nghe nhạc đoán tên tác giả và tác phẩm, thuyết trình và thử tài quan sát. Công đoàn Trường ĐH Giao thông vận chuyển TP.HCM (khối hành chính sự nghiệp) và Công đoàn Tổng công ty Dược Sài Gòn (khối doanh nghiệp) được trao giải nhất click here cùng nhiều giải thưởng cho các đơn vị khác. Hội thi được bắt đầu từ tháng 5, thu hút trên 198.000 công đoàn viên của hơn 1.400 công đoàn các đơn vị toàn TP cùng dự, hướng tới kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn VN 28-7. Q.PHƯƠNG

Mức tăng lương vùng bao lăm là hợp lý?

Lương chỉ đáp ứng 75% mức sống tối thiểu của người lao động. Nguồn: internet Lương chỉ đáp ứng 75% mức sống tối thiểu của người lao động Theo ông Nguyễn Tiến Đăng, Trưởng phòng lương bổng, Vụ cần lao - lương hướng (Bộ cần lao, Thương binh và từng lớp), trước đây cơ chế điều chỉnh lương tối thiểu vùng căn cứ vẫn dựa nhu cầu lương thực - thực phẩm (chiếm 55%) và nhu cầu phi lương thực thực phẩm chiếm 45%. Trong khi đó, theo khảo sát 1.500 công nhân tại 60 doanh nghiệp ở 12 tỉnh/ đô thị trên cả nước về vấn đề lương lậu, mức sống tối thiểu của Viện Công nhân và Công đoàn - Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam vào quý I và quý II/2014, lương lậu nhàng nhàng của người cần lao, bao gồm cả các loại phụ cấp và làm thêm giờ hiện mới đạt hơn 3,7 triệu đồng/tháng, trong khi mức tiêu xài làng nhàng cho nhu cầu sinh hoạt hàng tháng của họ (có nuôi con) đã lên tới 4,1 triệu đồng/tháng. Theo nhận định của các chuyên gia về lao động, hiện tại lương tối thiểu ở nước ta mới chỉ đáp ứng được 75% nhu cầu đời sống tối thiểu làm biển quảng cáo hà nội của người lao động. Nếu lương tối thiểu được điều chỉnh đều đặn hàng năm theo đúng lộ trình, với mức điều chỉnh mỗi năm tăng bình quân khoảng trên 15% thì cũng phải đến năm 2016, lương tối thiểu mới đáp ứng đủ nhu cầu ăn xài cho đời sống tối thiểu của người lao động. Mức lương tối thiểu vùng vận dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1/1/2014 như sau: Vùng I: 2.700.000 đồng/tháng; vùng II: 2.400.000 đồng/tháng; vùng III: 2.100.000 đồng/tháng; vùng IV: 1.900.000 đồng/tháng. Việc phân vùng lương tối thiểu theo địa giới hành chính (quận, huyện, thị xã, đô thị thuộc tỉnh) còn gây nhiều bất cập. Có những tỉnh có tới 3 vùng hưởng lương tối thiểu khác nhau. Điều này dẫn tới việc dịch chuyển cần lao từ vùng lương tối thiểu thấp sang vùng cao.Trong khi đó, mức lương tối thiểu thấp và khả năng thương lượng hạn chế của người lao động trong điều kiện cơ chế thỏa thuận còn khiến nhiều doanh nghiệp bám vào để trả lương và ép tiền công của người cần lao. Bây giờ, lương tối thiểu vùng vẫn quy định trả theo tháng tại 4 vùng, chưa vận dụng theo ngày, giờ đối với các công việc không trong ngày, công việc bán thời gian. Trong khi đó, Bộ Luật cần lao quy định lương lậu theo giờ, ngày. Tăng lương bao lăm là mức hợp lý? Tại cuộc bàn thảo về phương án điều chỉnh lương tối thiểu sẽ vận dụng trong năm 2015 của Hội đồng tiền lương nhà nước phối hợp với các bên liên tưởng vào ngày 31/7, Hội đồng này cho biết, dự định trong tháng 8 này, Hội đồng sẽ chốt phương án điều chỉnh để trình lên Thủ tướng Chính phủ trong tháng 9 tới. Tuy nhiên, mức lương vùng tăng tỷ lệ bao nhiêu còn là vấn đề gây nhiều tranh biện. Theo ông Hoàng Văn Dũng, Phó Chủ tịch VCCI, việc tăng lương tối thiểu vùng là điều cấp thiết để đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, cần xây dựng lịch trình, cũng như phụ thuộc vào sự phát triển kinh tế, nếu không sẽ gây ra những phản ứng thụ động. Ví dụ giá cả lạm phát, đầu tư nước ngoài sụt giảm, phí sinh sản tăng, giảm khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp… Ông Dũng cho rằng, cần phải thực hành phương pháp xem tăng lương theo kinh nghiệm của các nước trên thế giới dựa trên cơ sở CPI là xác thực nhất. Chả hạn ở Na Uy, khi Chính phủ nước này công bố lạm phát khoảng 5% thì giới sử dụng lao động phải điều chỉnh tăng lương cho người dùng lao động khoảng 4%, còn 1% người cần lao phải chịu. Kinh nghiệm của Tổ chức cần lao quốc tế (ILO) cũng cho thấy, thông thường lương lậu tối thiểu bằng khoảng 40% - 60% lương lậu bình quân trên thị trường là thích hợp. Nếu để mức lương tối thiểu quá cao thì mức lương đó không thực sự là lương lậu tối thiểu mà thay vào đó là lương hướng thực trả cho người cần lao như trường hợp của Campuchia hay Philippines. Điều đó làm hạn chế vai trò của các bên khi tiến hành thương lượng tập thể để đàm phán những nội dung có lợi hơn cho người cần lao như theo quy định tại mục 2 điều 73 và điều 90 của Bộ luật lao động sửa đổi 2012. Ở Việt Nam, theo ông Hoàng Văn Dũng, phương án tính mới hiện giờ, nhất là CPI cộng thêm một đôi %, đồng thời dựa trên cơ sở tiến hành các cuộc khảo sát, điều tra độc lập về tình hình mức sống, sinh hoạt… Do vậy, ông Dũng đề xuất nếu tăng lương tối thiểu thì chỉ tăng từ 10%-12% vì việc tăng lương có read more thể khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn hơn. Trong khi đó, phía đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lại đề xuất tăng lương tối thiểu lên 23% so với năm 2014, do mức lương ngày nay quá thấp. Trước đó, đáp báo giới, ông Đặng Ngọc Tùng, chủ toạ Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam cho biết, lộ trình tăng lương tối thiểu vùng sẽ vỡ nợ nếu năm sau lương không đáp ứng 80% nhu cầu sống tối thiểu của người cần lao. "Có nhiều lý do để chúng tôi đưa ra lương tối thiểu mỗi tháng vùng I của người cần lao phải ở mức 3,4 triệu đồng, vùng II: 2,9 triệu đồng, vùng III: 2,6 triệu đồng và vùng IV: 2,3 triệu đồng. Nhưng lý do quan yếu nhất là kết quả khảo sát về mức sống tối thiểu của người lao động năm 2014 cho thấy, lương lậu tối thiểu vùng I mới đạt 67,6% mức sống tối thiểu; rưa rứa vùng II đạt 70,1%; vùng III đạt 70,6% và vùng IV cũng mới đạt 76,6%", ông Tùng cho hay. Trong khi đó, đứng trên góc độ chủ doanh nghiệp, ông Huỳnh Văn Hạnh, Phó Chủ tịch Hội mỹ nghệ và chế biến gỗ TP. Hồ Chí Minh (HAWA) kiến nghị mức tăng lương vào năm 2015 trên cơ sở tỷ lệ lạm phát 7,5% (dự kiến 2014) cộng với tăng trưởng GDP 5,5% (dự định 2014) khoảng 13%. Trong trường hợp ý kiến khác biệt xa với các thành viên Hội đồng lương nhà nước, mức đề nghị thương lượng để tăng tối đa 15%. Ngoài ra, ông Hạnh cũng kiến nghị, cần sửa đổi thời kì làm thêm 200 giờ/năm lên 300 giờ/năm để vừa thỏa mãn nhu cầu kiếm thêm tiền hợp pháp của người lao động, vừa tránh cho các doanh nghiệp vi phạm luật lao động. Quốc gia cần khiên chế tăng giá năng lượng để giảm thiểu tác động đến giá cả đầu vào và giá cả tiêu dùng... Bên cạnh đó, là giám đốc nhân sự một doanh nghiệp nước ngoài là Công ty TNHH Canon Việt Nam, ông Keisuke Taniguchi cho rằng, việc xây dựng mức lương tối thiểu dựa trên tiêu chuẩn mức sinh hoạt tối thiểu cần phải có các cuộc khảo sát, điều tra cụ thể. Đặc biệt, phải do một bên trung lập tiến hành chứ không để các bên có liên quan thực hiện, như vậy sẽ không khách quan. Ông Keisuke chia sẻ, kinh nghiệm của Nhật Bản là trong Hội đồng tiền lương ngoài đại diện người dùng lao động và người lao động bao giờ cũng có một thành viên khác trung lập, thường là pháp giới sư hoặc giảng viên của các trường đại học. Bây giờ các nhà đầu tư nước ngoài trong đó có các doanh nghiệp Nhật Bản đang tìm các thị trường khác để thay thế thị trường Trung Quốc. Điều đáng nói là nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang muốn chuyển sinh sản sang Myanmar, Campuchia… chứ không phải Việt Nam bởi đây là những quốc gia có mức lương tối thiểu thấp hơn của Việt Nam. Bởi vậy, “nguyện vọng của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam là mức lương tối thiểu được xây dựng trên cơ sở các nguyên tố khách quan là chỉ số CPI. Chúng tôi kiến nghị, mức tăng lương tối thiểu 2015 tại doanh nghiệp khoảng 5%-7% , vì nhìn chung mức tăng GDP qua các năm gần đây khá ổn định trong khoảng 5%-6%”, ông Keisuke nói. Theo kinhtevadubao.Com.Vn

Samsung "dìm" màn hình LCD của iPad

Không lâu sau khi gọi người dùng iPhone là những "kẻ ôm tường" , Samsung tiếp tục tung ra 2 mẩu quảng cáo mới, so sánh xem thêm máy tính bảng cao cấp nhất của hãng với Apple iPad. Hai đoạn video giao hội vào những điểm mạnh của dòng máy tính bảng Galaxy Tab S , bao gồm độ tương phản cao của màn hình Super AMOLED và khả năng đa nhiệm. Theo Samsung, ở đây so với rất nhiều màn hình LCD, màn hình Super AMOLED đem tới độ tương phản cao gấp 100 lần. Để làm rõ điều này, Samsung đã đặt Galaxy Tab S của mình bên cạnh một chiếc iPad Air của Apple, vốn sử dụng công nghệ hiển thị LCD và tính năng đa nhiệm vẫn chưa hoàn thiện. Việt Dũng Theo PhoneArena

Đánh giá Asus Zenfone 4: Tốt nhất ở tầm giá 2 triệu đồng

Không phải tình cờ một sản phẩm đến từ nhà sinh sản lần trước nhất gia nhập thị trường như Asus lại tạo được cơn sốt tại Việt Nam. Zenfone 4 là model giá rẻ nhất, cũng là sản phẩm nhận được sự quan hoài lớn nhất của người dùng Việt Nam. Trong một tuần sau khi lên kệ, Asus Việt Nam đã bán được 15.000 chiếc Zenfone 4. Trong năm 2014, 2 triệu được xem là ngưỡng dành cho một sản phẩm smartphone giá rẻ. Với các trang bị của mình, model này được xem là sản phẩm vượt ngưỡng – cho hiệu năng và trải nghiệm tương đương với một số sản phẩm 3-4 triệu đồng. Nhờ đó, nó được thị trường đón nhận tốt như một hệ quả thế tất. Điểm mạnh Điểm đáng để ý nhất trên chiếc Zenfone 4 chính là hiệu năng. Máy được trang bị chip xử lý lõi kép Intel Atom, tốc độ 1,2 GHz, đi kèm với RAM 1GB. Để tóm lược một cách ngắn gọn, điểm hiệu năng của sản phẩm này chỉ kém cạnh chút đỉnh so với những sản phẩm như Samsung Galaxy S3 hay HTC One X – những model cao cấp của năm 2012. Việc trang bị RAM 1GB trên sản phẩm giá 2 triệu cũng là điều chưa từng xuất hiện tại Việt Nam. Điều này đặc biệt quan Diet chuot yếu, giúp sản phẩm này chạy mượt mà trên nền hệ điều hành Android 4.3 Jelly Bean mà không sợ hiện tượng thiếu RAM. Với chip mạnh mẽ, RAM dung lượng lớn, người dùng hoàn toàn có thể chơi những game được xem là hạng nặng cho các sản nhân phẩm rẻ như Asphalt 8. Giao diện của Zenfone 4 cũng mang lại nhiều nét ưa cho người dùng. ZenUI là một giao diện được trông nom kỹ lưỡng. Nó được thiết kế đơn giản, nhẹ nhõm – rất hiệp cho các sản nhân phẩm rẻ. Chẳng hạn, thanh thông tin được làm trong rất ưa nhìn hay các icon nhiều màu sắc (tuy nhiên, nếu đưa lên các sản phẩm cao cấp thì các icon này có thể sẽ bị chê là thiếu sắc sảo). Ngoại giả, Asus còn tích hợp khá nhiều phần mềm tự sinh sản trên sản phẩm này như áp dụng chú thích SuperNote, công cụ lưu trữ đám mây WebStorega hay What’s next – công cụ thông tin dạng thời gian thực khá độc đáo. Một điểm đáng chú ý nữa của Zenfone 4 chính là camera. Ở tầm giá 2 triệu đồng, người dùng gần như thường có nhịp tiếp cận với một sản phẩm có camera hoàn hảo đến vậy. Máy dùng camera 5 megapixel, có tính năng tự động lấy nét. Nó còn tích hợp gần như đầy đủ các tính năng chụp hình, vốn chỉ có ở các dòng cao như chụp HDR, chụp hình liên tục, một số hiệu ứng giả lập rất độc đáo. Model này không được trang bị công nghệ PixelMaster trên Zenfone 5 và 6 nhưng vẫn có camera trước cho nhu cầu chat video. Qua thử nghiệm, ảnh chụp trên Zenfone 4 cho chất lượng rất tốt (trong tầm giá), màu sắc trung thực, ảnh trong và chi tiết khá sắc. Kiểu dáng thiết kế của Zenfone 4 cũng khá ưa nhìn. Điểm nhấn của mặt trước chính là phần đường tròn đồng tâm bên dưới màn hình. Máy dùng vỏ nhựa, không bám vân tay, các chi tiết khá sắc sảo. Với màn hình 4 inch, thiết kế dài, máy cũng cho cảm giác sang hơn khi cầm trên tay. Tuy nhiên, Zenfone 4 cũng có một số điểm yếu khăng khăng. Điểm yếu Thiết kế đẹp nhưng xét về độ vững chắc, Zenfone 4 chưa thể sánh được với một số sản phẩm Nokia. Khi cầm Zenfone 4, bạn sẽ có cảm giác khá “lỏng tay”, không cho cảm giác kiểu “cục gạch”. Trong 3 nút điều hướng cảm ứng trên Zenfone 4, chỉ có nút Home là có đèn nền. Trong quá trình thử nghiệm, bạn sẽ gặp phải cảm giác khó chịu khi “mò mẫm” các nút Back và Menu (vì không có đèn nền) Diet moi ở 2 bên máy, đặc biệt là khi các phím này lại đặt khá sát cạnh bên. Chất lượng màn hình của Zenfone 4 cũng chỉ ở mức vừa phải. Dùng màn hình TFT nên Zenfone 4 cho cảm giác tương đối rẻ tiền, bù lại, nó lại được trang bị kính cường lực Gorilla Glass, giúp chống xước tốt. Giống với một số sản phẩm giá rẻ khác, khả năng hiển thị ngoài trời của Zenfone 4 cũng rất hạn chế. Pin là một điểm trừ khác của sản phẩm này. Khá nhiều người đã lên tiếng ca cẩm về thời lượng pin của Zenfone 4. Trên thực tế, pin của máy không quá yếu. Tuy nhiên, nếu lướt web hay chơi game nhiều, bạn sẽ thấy pin này sụt với tốc độ rất nhanh. Nếu sử dụng một cách có kiểm soát, Zenfone 4 vẫn được khoảng gần 1 ngày. Bên cạnh đó, Asus cũng đã tặng kèm người dùng một viên pin phụ, dùng để thay thế khi cấp thiết. Tuy nhiên, việc tháo, lắp pin mỗi ngày có thể khiến người dùng tỏ ra khó chịu. Về căn bản, đây là những điểm trừ có thể bằng lòng được với một sản nhân phẩm rẻ. Ưu điểm: + Hiệu năng cao + Camera tốt, hỗ trợ nhiều chế độ + Thiết kế đẹp + Giá bán quyến rũ Nhược điểm: + Máy không thật sự chắc chắn + Chất lượng màn hình nhàng nhàng + Pin yếu Video Vì sao Zenfone 4 là smartphone tốt nhất Việt Nam tháng 5? Không chỉ là chiếc smartphone giá tốt, Zenfone 4 còn là model có hiệu năng ấn tượng so với các thiết bị cùng phân khúc. Model này được bán sạch sau vài giờ lên kệ trong tháng 5. Thành Duy

Trẻ em khuyết tật dạy robot chơi Angry Birds

Đa phần con trẻ khuyết tật cảm thấy dễ nhàm chán với việc lặp đi lặp lại nhiều lần một hoạt động của quá trình vật lý trị liệu. Để việc bình phục chức năng dễ dàng hơn, các nhà khoa học đã kết hợp robot hình người và máy tính bảng và đề nghị các em dạy robot cách dùng điện thoại / máy tính bảng chơi game. Nghiên cứu cho thấy trẻ em trung bình dành gần 30 phút chơi với robot so với chỉ 9 phút khi chơi với một người lớn. Trong nhóm thí nghiệm, 40% trẻ thích chơi với các robot, trong khi chỉ có 7% chơi với người lớn. Nghiên cứu cũng cho thấy là trẻ em thoải mái tương tác bằng mắt và cử chỉ gương mặt nhiều hơn khi chơi với robot so với chơi chung với người lớn, điều đó có nghĩa các robot chi tiết giúp trẻ thơ tham dự nhiều hơn với các hoạt động phục hồi chức năng mà qua đó giúp trẻ cải thiện kỹ năng vận động và khả năng thần kinh. ​ Robot được lập trình để ghi lại chiến thuật chơi, ghi nhận nơi ngón tay bắt đầu và dừng lại như thế nào. Sau đó, khi các robot có tuần tự của nó, nó sao chép phản ứng của đứa trẻ khi thắng lợi, nhảy múa và hót lăng líu khi thắng điểm và buồn bã lắc đầu khi thua cuộc. Giáo sư Ayanna Howard nói ý tưởng đằng sau nghiên cứu này là để dạy cho read more robot ghi nhận tiến triển các buổi trị liệu của mình. Trong khi trẻ thơ đang chơi với robot , các robot sẽ tinh tế kiểm soát các phiên hoạt động và đưa ra đánh giá. Như vậy thay vì đi thầy thuốc mỗi tuần một lần thì việc trị liệu có thể diễn ra hằng ngày tại nhà với sự trợ giúp của robot. Chương trình này vẫn đang ở thời đoạn thể nghiệm hạn chế để khắc phục các vấn đề tồn tại, sẽ có nhiều game được đưa vào chương trình thí nghiệm như Candy Crush Saga, Zyro Sky vv... Nguồn: Venturebeat ​

Giải quyết một số “phiền toái” của Windows

Bài viết sau đây cung cấp cho các bạn một số hướng dẫn giúp cho Windows của bạn làm việc ổn định và đạt hiệu quả cao hơn. Khó chịu với IE Nhiều hơn bất kỳ một thành phần khác của Windows, trình duyệt IE là vận dụng thường bị người dùng mày mò sâu, đặc biệt nếu bạn là người thích cài đặt và dùng phần mềm miễn phí. Rất nhiều phần mềm cài đặt thêm đã gây phiền hà trên thanh phương tiện và thiết lập chiếm quyền điều khiển trang chủ của người dùng. Lúc này, để khắc phục, hãy bấm vào biểu tượng bánh răng ở phía bên phải của thanh công cụ trình duyệt IE, sau đó chọn Internet Options. Trong cửa sổ mới, mở tab Advanced, bấm nút Reset ở dưới cùng của màn hình. Một thông báo hỏi bạn có muốn xóa các thiết lập cá nhân chủ nghĩa (như trang chủ...) Hay không, sau đó bạn bấm vào Reset một lần nữa để trình duyệt của bạn trở lại với thể ban sơ của nó. File History Nếu sử dụng Windows 8 hoặc Windows 8.1, bạn sẽ nhận được tính năng mới là File History, có công dụng giúp bảo vệ các tập tin dữ liệu quan yếu. File History sẽ sao lưu các thư viện của Windows, desktop, địa chỉ giao thông và thư mục yêu thích ra ổ đĩa ngoài, ổ đĩa mạng hoặc một số vị trí lưu trữ khác mà không phải là ổ đĩa chính trên Windows. Theo mặc định, tính năng này thực hiện sao lưu mỗi giờ một lần. Thậm chí nó còn lưu giữ nhiều phiên bản cũ hơn, có tức thị Diet muoi bạn có thể quay trở lại nhiều thời khắc khác nhau trước đó để khôi phục lại thể cũ cho các tập tin này. Để kích hoạt File History, bạn hãy bảo đảm ổ đĩa được kết nối với hệ thống, sau đó đi đến Control Panel > System and Security > File History để cài đặt nó. Tùy chọn Advanced có thể được tìm thấy trong cửa sổ trình đơn bên trái. Điều quan trọng là Windows 8.1 ẩn thư viện theo mặc định, bởi thế bạn sẽ phải kích hoạt lại chúng, và nếu muốn thêm thư mục nào đó không có sẵn trong thư viện Libraries của Windows, bạn bấm chuột phải vào thư mục đó, chọn Properties > Add..., Điều hướng hệ thống đến vị trí mà bạn đã chọn. Thiết lập lại thư viện Nếu thấy thư viện Libraries của Windows lung tung, rối rắm, bạn bấm chuột phải vào danh sách các Libraries trong Windows Explorer và chọn Restore default libraries để quét dọn chúng. Bạn cũng có thể khôi phục lại thư viện cá nhân chủ nghĩa về tình trạng nguyên thủy của nó bằng cách bấm chuột phải vào chúng và chọn Properties, sau đó bấm Restore defaults ở dưới cùng của cửa sổ. Hoặc đơn giản hơn, chỉ cần bấm vào nút Restore settings xuất hiện trong tab Manage của giao diện ribbon trên Windows 8 khi bạn đang lớp một thư viện trong File Explorer. Tuy nhiên bạn nên nhớ rằng thiết lập lại thư viện là việc quan trọng, bởi thế không bấm vào nút đó trừ khi bạn đã kiên cố rằng hành động của mình là chuẩn xác. Thiết lập lại giao diện ribbon Với giao diện ribbon trong Windows 8 File Explorer, bạn được cung cấp nhiều tùy biến hơn so với trình đơn quản lý tập tin truyền thống được tìm thấy trong Windows 7 và trước đó, trong đó có tính năng linh hoạt và dễ dọn dẹp. Mở Windows Explorer trong máy tính, sau đó duyệt đến tab View và bấm vào nút Options ở phía bên phải của trình đơn ribbon. Mỗi 3 tab ẩn trong thư mục Folder Options có chứa các thiết lập mà bạn có thể chọn lọc, trong đó có nút Restore defaults, và mỗi tab bạn thực hành một công việc tùy theo bạn tuyển lựa, nhưng cần lưu ý những thao tác này không thể quay trở lại. Thiết lập lại thanh dụng cụ và Start menu Thanh tác vụ Windows là một dụng cụ tót vời, cung cấp cho bạn thông báo về chương trình đang mở, cũng như các thông báo hệ thống xuất hiện khi cần thiết. Bạn cũng được cung cấp tùy chọn tắt tiếng hoặc ẩn phần mềm cá nhân chủ nghĩa trong thanh tác vụ này. Để thực hiện, bạn mở tab Taskbar, sau đó bấm vào nút Customize. Bên dưới danh tại đây sách cuộn là các chọn lọc liên kết màu xanh với nội dung Restore default icon behaviors cho phép khôi phục các tùy chọn bị ẩn trước đó. Và trong khi đang ở cửa sổ tính chất của thanh tác vụ, bạn có thể khôi phục lại dạng mặc định của menu Start bằng cách mở tab Start Menu (không ứng dụng cho Windows 8) và bấm nút Customize, sau đó bấm Use default settings ở dưới cùng của cửa sổ pop-up Customize Start Menu xuất hiện. Khôi phục tường lửa Tường lửa là dụng cụ có ích nhưng khá khó tính của Windows. Microsoft tích hợp phương tiện tường lửa Windows Firewall để chống các chương trình độc hại tấn công vào máy tính qua mạng, và trong quá trình dùng, bạn có thể hạ tường lửa cho phép một số phần mềm nào đó cài đặt vào máy. Sau khi cài đặt xong, để bình phục lại dạng mặc định của tường lửa, bạn thực hiện như sau: Truy cập đến Control Panel > System and Security > Windows Firewall, sau đó bấm Restore Defaults trong khung bên trái và xác nhận rằng bạn muốn làm việc này. System Restore Tính năng System Restore hoạt động giống như File History, nhưng nó chỉ làm việc với các tập tin và chương trình hệ thống mà thôi, cho phép máy tính của bạn quay trở lại thể trước khi có sự cố xảy ra trên hệ thống. System Restore sẽ tạo ra các điểm khôi phục tự động mỗi tuần một lần, hoặc bất cứ khi nào bạn cài đặt hoặc cập nhật một áp dụng mới. Bạn phải tự tạo ra một bản chụp hệ thống trước khi cài đặt hoặc nâng cấp tính năng quan yếu cho hệ thống bằng cách truy cập vào Control Panel > System and Security > System và chọn System Protection ở khung bên trái. Rốt cục bấm Create ở phía dưới để thực hành công việc sao lưu. Khi muốn khôi phục lại các điểm sao lưu trước đó, bạn cũng mở cửa sổ này ra và bấm nút System Restore... Ở phía trên, một trình thuật sĩ cài đặt sẽ xuất hiện chỉ dẫn bạn thực hiện công việc đơn giản từ đây. Refresh & Reset Một chọn lọc ấn tượng xuất hiện từ Windows 8 là tùy chọn Refresh & Reset có chức năng phục hồi khía cạnh chủ chốt của Windows về dạng gốc. Trong số 2 lựa chọn, Refresh là một chọn lựa nhẹ nhõm, không “đụng chạm” gì đến các tập tin cá nhân của bạn, nhưng nó sẽ quét sạch cả thảy mọi thứ khác. Các cài đặt, ứng dụng, chương trình sẽ bị biến mất, thay thế vào đó bằng cách thiết lập mặc định của Windows. Nhìn chung, bất kỳ tập tin cá nhân nào của bạn được lưu trữ trong thư mục Programs của máy tính sẽ bị biến mất. Còn lựa chọn Reset là khá mạnh mẽ, chỉ là giải pháp chung cục. Nó sẽ làm mọi thứ trở về với thời “sơ khai” khi Windows mới được cài đặt, bao gồm ắt các thứ bạn đã cài đặt, tạo ra, hoặc đổi thay trên máy tính của bạn sẽ bị biến mất. Do đó hãy vững chắc bạn đã tiến hành sao lưu các thiết lập quan trọng của máy tính trước khi chọn nó. Nếu hệ điều hành gặp sự cố ở chừng độ nghiêm trọng, bạn có thể sử dụng Refresh và Reset trong phần Settings charm của Windows 8. Mở nó ra, bấm vào Change PC Settings ở phía dưới, sau đó chọn General trong trình đơn PC Settings của Windows 8 hoặc Update and recovery > Recovery của Windows 8.1. Và như đã nói, hãy sao lưu các dữ liệu của bạn trước khi chọn các tùy chọn mà bạn muốn sử dụng.

Bạn trai Tâm Tít: 'Em quá giảo quyệt và kinh tởm Tâm à!'

Ngay sau khi và Bảo Thy tung tin nhắn dùng ngôn từ chợ búa của Tâm Tít, cô đã phản hồi lại. Tâm Tít cho rằng đó là những tin nhắn mạo: "Tôi chỉ muốn nói một điều rằng quờ quạng mọi tin nhắn mà mọi người xem đều là bịa đặt, số điện thoại đã được cắt ghép. Ngày nay tôi không ở Việt Nam, nếu mọi người để ý xung quanh trên trang cá nhân sẽ thấy có rất nhiều tin nhắn vẫn được cắt ghép và Diet gian post lên mạng. Nhân đây tôi cũng muốn khẳng định thêm rằng, nếu tôi là người nóng nảy thì sau những chuyện vừa rồi xảy ra tôi nghĩ khó mà mình bình tĩnh được. Nhất là khi 1 năm có đến 2 người nhà trong mất, nó vượt quá sức chịu đựng của tôi. Tôi đủ khôn để biết mình cần cảnh giác những gì khi 6 năm sống một mình trên đất Sài Gòn này. Nó dạy tôi hiểu được rất nhiều điều. Con người phải tiếp xúc thì mới hiểu nhau được. Tôi mong sau này có thời cơ thì mọi người hãy nhận xét về tôi sau này." Tâm Tít lên tiếng phản pháo lại Thế Bảo. Theo tin tức, Thế Bảo cũng không chịu lép vế trước cô bạn gái xinh đẹp, anh nối lên tiếng khẳng định những tin nhắn đó là thật. Anh còn dọa nếu tiếp kiến có thể anh sẽ đưa điện thoại cho bên báo chí như một xác minh cụ thể. Thế Bảo tiếp tố Tâm Tít. Thế Bảo cho biết: "Anh không ngờ em là 1 con người gian trá như vậy Tâm à. Bảo nhấn mạnh 1 lần cuối. Tất thảy tin nhắn của Tâm là sự thật và còn nằm trong điện thoại của Bảo.Còn những tin nhắn mà Tâm cho những người bạn của Tâm dàn dựng là không có thật. Sẽ không giờ có trong điện thoại. Hiện giờ chỉ có 1 cách xác minh độc tham khảo nhất vô nhị là đưa điện thoại cho bên chí. Cuộc chiến giữa hot girl Tâm Tít và Thế Bảo đang ngày càng bít tất tay khi cả hai ra sức tung ra những chứng cứ tố cáo nhau. Sẽ không biết ai thắng ai thua, nhưng họ đã phần nào làm người ái mộ thất vọng, đặc biệt là Tâm Tít, xưa nay nức tiếng là một hot girl ngoan hiền nhưng sau sự việc này cô đã khiến fan thở dài và thất vọng. Quốc Huy Xem thêm video clip : Bản nhạc chế 'Đừng khóc Brazil' gây sốt

"Soi" 18 bí hiểm về các chàng phụ tá Minions trong "Kẻ cắp Mặt Trăng"

1. Nếu bạn để ý kĩ sẽ thấy, các minions trong “Kẻ trộm Mặt Trăng 2” đã đi gặp nha sĩ để chữa răng sâu và lổm chổm. Các chàng sẽ sở hữu hàm răng đều và trắng sáng hơn, chắc là do các tật ham ăn, chết mê với đồ ngọt trong “Kẻ trộm Mặt Trăng 1” mới ra nông nổi này. 2. Có ngoài mặt lùn tịt với vẻ hớn hở cực kỳ đáng yêu, nhưng các fan ruột có nhẽ cũng khó mà phân biệt được trong vô vàn minions. Có một đặc điểm bạn có thể nhận dạng được đó là kiểu tóc, các minions có tổng cộng 5 kiểu tóc, bao gồm luôn những anh chàng đầu hói. Rất đáng yêu và dễ thương phải không nào! 3. Các minions sỡ hữu vẻ ngoài na ná nhau, thoạt nhìn bạn sẽ nhầm tưởng một trong số đó sẽ y sì nhau, nhưng bản chất, chẳng có minions nào giống hệt nhau cả. Người ta đã chứng minh có đến 10.400 minions cùng xuất hiện trong cả lăng xê và trên màn ảnh nhỏ. 4. Những chú minion có chiều cao “khủng” (khoảng 120cm) đều có cùng một kiểu tóc là một chỏm tóc nhỏ ở giữa đầu. Có một số đặc điểm khác để nhận mặt minions như: chiều cao, số lượng mắt (một hoặc hai), cỡ mắt, kiểu tóc, xống áo hay cả vòng eo!? 5. Các chú minions đều có 1 hoặc 2 mắt, và hầu hết các chú 1 mắt đều là “nấm lùn”, hiếm có chú nào cao, chú minions lùn nhất là Stuart với chiều cao 94cm. 6. Được biết tới như những phụ tá của Gru trong kế hoạch "cướp mặt trăng" vĩ đại nhưng minions thực chất đã có mặt trên địa cầu từ thời xa lắc xa lơ, từ thời Khủng long bạo chúa T- Rex còn hiện hữu. Minions được tiến hóa thành thực thể từ những DNA đột biến. 7. Những sinh vật sống ở thời tiền sử đều nức tiếng với kích thước khủng và tổ sư của các minions cũng có kích thước khủng không kém, nhưng không hiểu sao càng ngày các chàng ta lại càng tí hon đến thế. 8. Diet gian Các Minions chỉ có 3 ngón tay ở mỗi bàn tay. 9. Thế giới của minions có thể xem là “Thế giới không có phụ nữ”, bởi hầu như tên của vớ minions là nam. 10. Phải vậy thì tại sao các minions có thể duy trì giống nòi nhỉ...? 11. Làm tay sai cho ác nhân Gru , kẻ có mưu đồ cướp mặt trăng nên các chú minions có những siêu năng lực là tiến vào vũ trụ mà không cần dùng bình dưỡng khí vì không cần phải thở oxy và có thể chống đóng băng. 12. Các minions của chúng ta giờ đây đã rất nổi danh, các chú trở thành gương mặt đại diện cho ILLUMINATION ENTERTAINMENT 13. Minions là những triệu phú thứ thiệt khi kiếm được hơn nửa tỷ Đô la Mỹ trong lần đầu ra mắt. 14. "Banana", "Potato", "Pa Poy Pa Poy" ... Bạn nghĩ những gì thốt ra từ miệng minions đa phần đều là bất nghĩa, nhưng bản tính tiếng nói của Minions là sự pha trộn của nhiều ngôn ngữ như Tây Ban Nha, Anh, Pháp, Ý, Nga và Hàn Quốc. Chính thành ra nên đừng sửng sốt khi ca khúc kinh điển I Swear bị các siêu quậy này "chế" lại thành ... Underwear cực hài hước đấy nhé. 15. Lý tưởng sống của Minions là "Tìm ra và cung phụng ông chủ xấu xa nhất mà chúng có thể biết" . Được biết, chủ nhân của hội Minion trước Gru còn có Khủng long bạo chúa T.Rex và ma-cà-rồng Dracula , nhưng sự vô trách read more nhiệm của những sinh vật này đã... Báo hại và tiêu diệt thảy các ông chủ trên. Gru chắc hắn phải rất hú vía nếu biết được "thành tích" này. 16. Món khoái khẩu của minions là đồ ngọt và hoa quả, đặc biệt là chuối và táo (minion gọi táo là Papples ), một cuộc chiến tranh nho nhỏ có thể nổ ra giữa các minion để giành giật đồ ăn. 17. Minion rất hòa hợp với trẻ nít, bởi vậy ba cô con gái nuôi Margo , Edith và Agnes của Gru có thể dễ dàng chơi với chúng. 18. Bất cứ thứ gì liên hệ tới... Mông đều có thể khiến Minion "phát cuồng" bởi chúng thấy những câu chuyện về vòng ba là hết sức khôi hài. Vậy nên mới có chuyện khi giám đốc Liên minh chống Ác nhân tự giới thiệu tên mình là Ramsbottom (Bottom có nghĩa là Mông, bản tiếng Việt dịch là ngài Mông Lung) thì hai chú minion bỗng lăn ra cười ngặt nghẽo. Bạn đã sẵn sàng BÙNG NỔ cùng YAN với webgame dance hot nhất hiện, cùng nhịp chơi game và giao lưu, kết duyên trong game cùng những khuân mặt nghệ sĩ thân quen trên YANTV. Còn chờ gì nữa, hãy cùng hòa mình nào! Đăng Ký Nhanh: http://bit.Ly/dangkytouch Tải Game: http://rez.Touch.Vn/patch/SetupTouch_vn_yan.Exe Chơi Trên Web: http://touch.Yan.Vn/choi-ngay.Html

BST: 6 tháng lãi hơn 849 triệu đồng, giảm 40,65% cùng kỳ

BST vừa công bố BCTC quý II/2014 với doanh thu thuần đạt gần 16 tỷ đồng, giảm nhẹ 8,1% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế của BST đạt hơn 588 triệu đồng, gấp 2 lần so với quý II/2013. Diet moi Lũy kế 6 tháng đầu năm 2014, BST đạt hơn 19 tỷ đồng doanh thu thuần, giảm 8,47% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế của công ty chỉ đạt 849 triệu đồng, giảm 40,65% so với 6 tháng đầu năm 2013. tham khảo Trong một tháng qua, giá cổ phiếu BST bình quân chao đảo trong biên độ 12.600 – 13.500 đồng/cp, khối lượng giao thiệp bình quân là 0.114 đơn vị, trị giá giao du bình quân là 1,5 triệu đồng/phiên. Bình Minh - NDH

Hai sàn tăng nhẹ

thời kì giao du chấm dứt, VN-Index dừng lại tại mốc điểm 591,47; tăng nhẹ 0,78 điểm (0,13%). Tổng khối lượng cổ phiếu được chuyển nhượng đạt 96,63 triệu đơn vị, tương đương với giá trị 1.487,28 tỷ đồng. Số mã tăng giá, đứng giá tham chiếu và giảm giá tuần tự là 88, 82 và 104. Bên sàn Hà Nội, HNX-Index chốt phiên tại 79,35 điểm; tăng nhẹ 0,43 điểm (0,54%). Tổng thanh khoản toàn sàn tham khảo đạt 51,01 triệu đơn vị, ứng với 673,64 tỷ đồng. Số cổ phiếu tăng giá, đứng giá tham chiếu và giảm giá là 87, 165 và 106. Đồ thị theo thời gian thực cho thấy, ngay sau thời điểm mở cửa, HNX-Index ngay tức thì rơi vào trạng thái giảm điểm. VN-Index khả quan hơn chút đỉnh khi mở cửa tăng điểm nhưng chỉ duy trì ít phút rồi cũng chấp thuận đỏ điểm. Tuy nhiên, thời kì giảm điểm kéo dài không lâu, nhờ sự hăng hái xem thêm đến từ lực cầu, VN-Index đã dễ dàng quay trở lại tăng điểm. Dòng tiền ngày hôm nay có dấu hiệu chuyển dịch với đích đến là nhóm cổ phiếu ngành Bất động sản. Tại thời điểm đóng cửa, rất nhiều mã trong nhóm nhất tề tăng giá. Đại diện điển hình có thể kể đến như HAG, ITC, LCG, NBB, SDU, SCR và SJS. Trong số này tăng mạnh nhất là NBB khi vững đóng cửa ở mức giá trần là 21.000 đồng/đơn vị kèm theo khối lượng dư mua trần cuối phiên lên tới trên 104.000 cổ phiếu. Hà Nguyễn

Tip sao cho đúng khi ở khách sạn hạng sang

Người khuân vác Đối với những người giúp bê đồ lên phòng, tiền bạn thưởng thêm nên phản ảnh đúng sự nhiệt liệt của họ trong công việc, thích hợp nhất là khoảng 5 USD. Người dọn phòng Thay vì đưa cho một người số tiền lớn, bạn nên tip 5 USD một ngày cho những người thu vén phòng khách sạn. Mỗi ngày có thể sẽ có người khác nhau dọn phòng và số tiền trên sẽ được đảm bảo chia đều cho toàn bộ. Hãy để lại 5 USD cho người dọn phòng mỗi ngày Lễ tân Ít khi du khách phải thưởng thêm tiền cho lễ tân. Tuy nhiên nếu họ giúp đỡ bạn khi được đề nghị và cung cấp cho bạn những dịch vụ tốt nhất, hãy tip cho họ vài USD như một sự khích lệ. Dịch vụ phòng Đối với các dịch vụ phòng, tiền tip đã được tính luôn trong hóa đơn các món bạn đề nghị mang lên Diet con trung tận phòng. Tuy nhiên bạn có thể lịch sự tặng thêm cho họ 2 USD trên một lần được phục vụ. Những viên chức giúp bạn mang đồ đi giặt, là cũng xứng đáng để nhận tiền thưởng nhân viên quầy bar trong khách sạn Quầy bar trong khách sạn cũng giống như hầu hết các quán bar ở ngoài, bởi vậy bạn có thể ứng dụng lệ luật thưởng tiền như bình thường. Nhân đọc thêm viên bể bơi Nếu một ai đó mang đến cho bạn những chiếc khăn tắm to để bạn có thể quấn sau khi tắm xong ở bể bơi khách sạn, hãy tip cho họ một đôi USD. Đối với nhân viên cứu hộ ở bể bơi, bạn không khăng khăng phải làm điều đó. Nhưng nếu bạn đến hồ bơi với lũ trẻ, việc tip thêm cho những viên chức này để họ hoàn tất tốt nhiệm vụ của mình và trông chừng lũ trẻ cũng là điều bạn nên làm. Tài xế, người giúp việc Đối với tài xế riêng, người giúp bạn mở cửa hay người giúp bạn mang áo xống đi giặt, sấy bạn có thể tip cho họ từ 2-5 USD mỗi ngày. > Tip" target="_blank" href="http://cafebiz.Vn/life-style/nguyen-tac-dua-tien-boa-tai-cac-quoc-gia-chau-a-201402121037557737ca50.Chn">>> Nguyên tắc đưa tiền boa tại các nhà nước châu Á Theo lái buôn Sài Gòn

Nhân viên huấn luyện nhân viên

Đọc E-paper Những vấn đề mà đào tạo nội bộ sẽ tốt hơn Doanh nghiệp không phải là những tòa nhà nơi doanh nghiệp hoạt động, mà chính người quản lý cùng viên chức của mình ra những quyết định và thực hành chúng thành công.Chất lượng các quyết định tùy thuộc vào chừng độ thấu hiểu của viên chức về hoạt động của doanh nghiệp. Khi đã hiểu căn bản và kiên cố thì viên chức trong doanh nghiệp sẽ làm tốt hơn: • Trong nhận mặt và đảm bảo cho các nhịp đến với doanh nghiệp. • Trong đánh giá hiệu quả và hiệu năng của các quy trình đang ứng dụng. • Phát triển và đánh giá các ý tưởng cải tiến cấp thiết cho doanh nghiệp. Rõ ràng Diệt chuột là những vấn đề như vậy chẳng thể đưa ra bên ngoài đào tạo.Người đào tạo cần có những hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp và các khu vực chức năng của nó. Người đảm nhiệm không nhất quyết là cấp quản lý mà có thể chỉ là nhân viên có kinh nghiệm, gọi chung là các chuyên viên nội bộ, đến từ các khu vực chức năng. Một vài để ý > Đâu là mô hình huấn tập tành thể thích hợp cho DN? > GROW – Mô hình huấn luyện viên chức hiệu quả > 7 bước huấn luyện viên chức hiệu quả > Tìm chuyện kể để huấn luyện viên chức > Huấn luyện khác với đào tạo Chuyên viên nội bộ cần có thêm năng lực để chuyển các thí dụ đặc thù thành các khái niệm đại quát, gắn với các bối cảnh xuất hiện tương ứng.Họ là người hiểu chi tiết các vấn đề phát sinh từ doanh nghiệp và gần gụi với các vấn đề mà viên chức mới cần học hỏi. Chuyên viên nội bộ sẽ tiếp cận trực tiếp và giúp nhân viên làm chủ các quyết định trong khuôn khổ công việc của từng người. Việc một viên chức có kinh nghiệm trở nên một chuyên viên nội bộ cần có sự đầu tư.Hiểu biết các hoạt động của doanh nghiệp và chuyển chúng thành nội dung đào tạo cần phải có cách làm.Họ phải tự cập nhật kỹ năng và kiến thức của chính mình và coi xét các vấn đề ở nhiều góc nhìn khác nhau.Điều này sẽ giúp họ có thể thoải mái “truyền đạt” cho viên chức mới cách tiếp cận và thực hành các công việc chi tiết tham khảo trước đây như thế nào. Qua đó chuyên viên nội bộ có dịp nhìn lại những cách tiếp cận thành công và chưa thành công của mình trước đây. San sớt một cách làm Việc giúp nhân viên có kinh nghiệm “hóa thân” thành chuyên viên nội bộ, sẵn sàng cho đào tạo nội bộ, cần để chuyên viên nội bộ đó trao đổi với một giảng sư – người có thể giúp họ nắm bản chất các chức năng của doanh nghiệp, thay vì để họ phải tự làm việc đó. Giảng sư còn huấn luyện, giúp chuyên viên nội bộ biết cách thiết kế và đứng lớp, biết đánh giá nhu cầu đào tạo của người học, biết cách đặt các đích đào tạo, chọn tư liệu và đánh giá nội dung sẽ truyền đạt. Cái chính là họ có thể nhìn ra mối hệ trọng giữa các khái niệm với những thực tại bộc lộ các khái niệm ấy trong hoạt động ngày nay của doanh nghiệp. Chuyên viên nội bộ sẽ dùng các trường hợp tiêu biểu, như là cách chốt lại các khái niệm ứng với các hoạt động nào trong doanh nghiệp, qua các biện pháp bài tập, đặt câu hỏi và cách phát triển các quan điểm cải tiến của người học, mà truyền đạt cách làm cho người học. Tùy cơ ứng biến mức độ tiến bộ của nhân viên khi được chuyên viên nội bộ đào tạo chẳng thể hiện rõ nếu dùng hình thức một bài rà, mà là phê chuẩn chất lượng công việc của nhân viên. Bởi vậy, việc đánh giá và nhất là việc mở mang các chủ điểm đào tạo tiếp theo sẽ tùy thuộc vào mức độ mà chuyên viên nội bộ nhóng về sự tiến bộ của người học mà mình cáng đáng.

Khi chán công việc mới, làm sao để vẫn có thể hiên ngang quay về công ty cũ?

CafeBiz xin gửi đến độc giả series "Nhà tuyển dụng nói gì?" . Đây sẽ là những lời khuyên và san sẻ thực tế từ những nhà tuyển dụng, rất hữu dụng cho các ứng viên đang tìm việc/thay đổi công việc hoặc sẽ tham gia thị trường lao động trong tương lai. Bài viết tuần này được CafeBiz cộng tác với Mạng tuyển dụng Anphabe. Series "Nhà tuyển dụng nói gì?" sẽ ra mắt vào thứ 3 hàng tuần. Mời quý độc giả đón đọc. Bạn đang làm việc hiệu quả và chiếm một vị trí quan yếu tại công ty. Tuy nhiên sau đó bạn nhận được lời mời làm việc từ một công ty khác với chế độ đãi ngộ tốt hơn hẳn. Bạn hấp tấp nhận lời vì cũng muốn thử sức mình trong một vai trò mới. Nhưng vấn đề không đơn giản như thế. Công ty mới có môi trường khắc nghiệt, khối lượng công việc nặng hơn nhiều lần cùng Diệt côn trùng với hàng ngũ kém thân thiện khiến bạn cảm thấy sức ép đè nặng. Bạn nhớ công việc ở công ty cũ và biết rằng vẫn chưa ai thay thế cho vị trí của bạn. Lãnh đạo công ty cũ cũng hoan nghênh bạn quay về. Dù rằng vậy, quay trở lại công ty cũ làm việc, bạn biết mình khó lòng tránh khỏi cảm thấy "muối mặt" và mặc cảm với mọi người, kèm theo đó là những lời "dèm pha" nói bạn "đã đi rồi còn quay về". Đấy là chưa kể, hồ sơ của bạn nhiều khả năng sẽ bị đóng dấu "viên chức thiếu kề". Nếu bạn rơi vào tình huống khó xử này, tức là bạn chưa có thái độ chuyên nghiệp khi nghỉ việc. Bạn vừa tìm được một công việc mới tốt hơn, xin chúc hạ! Nhưng trước khi tận hưởng cảm giác hân hoan, hãy dành chút thời kì nghĩ về vướng bận mà bạn cần bước qua. Đa phần ai cũng e dè nhưng nếu khéo léo, đây còn là thời cơ tốt để phát triển thương hiệu cá nhân. Đó là lúc nghỉ việc. Không chỉ xin việc, nghỉ việc cũng phải có thái độ chuyên nghiệp CEO Nguyễn Thị Việt Thanh của mạng tuyển dụng Anphabe san sẻ, Vậy thế nà nghỉ việc thành công và giá trị của việc này lớn đến mức nào? Dưới đây là một số lời khuyên cho bạn để ra đi thanh tú và vẫn có thể quay về trong tư thế "ngẩng cao đầu": Bắt tay nhẹ nhàng với câu hỏi “Tại sao?” Đây có nhẽ là phần hóc búa nhất, nhưng dù sao đi nữa, sự thành thật luôn được tôn trọng. Nếu phong cách lãnh đạo của sếp, môi trường làm việc hay chế độ phúc lợi là lý do cho quyết định của bạn, hãy nói ra vì sếp sẽ rất hàm ơn bạn. Nếu sếp bạn là một người quản lý/ lãnh đạo độc tài và tỏ ra bị động, đừng ngại ngùng bởi suy cho cùng sự gay gắt sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh của sếp chứ không phải bạn. Một giải pháp an toàn hơn có thể là vì bạn cần ngơi nghỉ một thời gian, muốn khám phá lĩnh vực mới hoặc có một dịp mới không thể bỏ qua. Việc sếp bạn bị nhân viên nói dối lúc này không nằm ở lỗi của bạn. Quyết đoán và tình thật Sự hỏi han, níu kéo rất có thể xảy ra nhưng có nhiều cách diễn đạt sự cương quyết. Thí dụ, thay vì gửi mail thông tin, hãy họp mặt trực tiếp, không tránh né buổi phỏng vấn thôi việc… Không còn là những sinh viên mới ra trường hay người mới vào nghề, vị trí của bạn đã có vai trò một mực với công ty vậy nên việc ra đi cũng ít nhiều gây ảnh hưởng. Hãy tỏ thái độ thấu hiểu và san sẻ với người ở lại bằng ý thức cộng tác tốt nhất. Hơn nữa, khi ở tầm chuyên nghiệp, bạn đã có chuẩn bị cho sự ra đi từ trước khá lâu. Điều cần làm là tìm người thay thế như đề xuất viên chức cấp dưới hay người quen ngay khi bạn ở đây có quyết định. Đó không chỉ tạo thời cơ thăng tiến cho viên chức, dịp nghề nghiệp cho bạn bè mà mĩ ý của bạn còn được công ty trân trọng. Chuyên nghiệp đến phút cuối Cho dù bạn chán ngán công việc ngày nay đến đâu, sự hể hả, thỏa mãn là điều hoàn toàn không nên. Đi làm muộn, về sớm, la cà khắp văn phòng trong khi mọi người đang tới tấp với công việc hay nóng vội qua chỗ làm mới là không cấp thiết. Toàn bộ các nhà quản trị doanh nghiệp đều mong muốn chấm dứt sự ra đi của viên chức một cách nhanh và gọn để tránh ảnh hưởng người ở lại, vậy nên sự nóng vội chỉ mang đến cho bạn điểm trừ mà thôi. Tôi biết nhiều Giám đốc Nhân sự đã chào đón viên chức cũ trở lại, không chỉ vì năng lực mà phần đông vì thái độ tích cực của họ trước ngày ra đi. Có vậy mới thấy chuyên nghiệp lúc chia tay không chỉ giúp ích công ty mà hơn hết là cho tương lai của chính bạn! > công ty cũ"> >> Nói gì về công ty cũ khi bạn ra đi? Thanh Nguyễn Theo Trí Thức Trẻ

Bộ Tài chính: Giá xăng tăng 418 đồng/lít không phải là sốc!?

đúng ra tăng đến 918 đồng/lít Trong buổi họp báo thường kỳ của Bộ Tài chính vào chiều 8.7, trước những lo ngại về việc tăng giá xăng quá cao - 418 đồng/lít, ông Nguyễn Anh Tuấn - Cục trưởng Cục Quản lý giá cho biết, trong một tháng trở lại đây, diễn biến giá xăng dầu thế giới tăng liên tục và tăng ở mức cao, biến động khó lường. Nếu tính bình quân 30 ngày lên đến 122USD/thùng, nên sau khi cân nhắc mức chênh lệch giữa giá cơ sở và giá bán sỉ, Bộ Tài chính đã quyết định điều chỉnh tăng giá xăng dầu. "Theo quy định thì khi có sự chênh lệch giữa giá cơ sở và giá bán buôn, doanh nghiệp xăng dầu có quyền được điều chỉnh giá. Giả dụ không sử dụng quỹ bình ổn giá thì mức tăng giá xăng dầu ngày bữa qua không phải là 418 đồng/lít chi tiết tham khảo mà sẽ là 918 đồng/lít. Tuy nhiên, vì trích quỹ bình ổn 500 đồng/lít nên chỉ tăng có 418 đồng/lít" - ông Tuấn cho biết. Đại diện Cục Quản lý giá cũng khẳng định, sự điều chỉnh này là hoàn toàn hạp với Nghị định 84 và điều hành theo giá thị trường chứ không phải nhằm mục đích là để tăng thu ngân sách hay tranh thủ lúc lạm phát thấp mà "thừa cơ" tăng giá. "Mỗi khi tiến hành điều chỉnh giá, chúng tôi cũng đã tính đến việc sẽ có tác động đến chỉ số giá tiêu dùng, nhưng mức tăng như vừa qua và kết hợp với việc sử dụng quỹ bình ổn đã không tạo lên cú sốc về giá. Tính từ đầu năm đến nay, với 5 lần tăng giá xăng dầu mới chỉ ở mức tăng 1,38%, là mức thấp nhất trong vòng 10 năm trở lại đây" - Cục trưởng Cục Quản lý giá nói. Giải đáp thắc mắc của xoay quanh chuyện các doanh nghiệp xăng dầu liền tù tù kêu lỗ nhưng báo cáo tài chính cuối năm thì lại luôn có lãi, ông Tuấn khẳng định, doanh nghiệp xăng dầu không báo lỗ với Bộ Tài chính mà chỉ báo về mức chênh lệch giữa giá bán lẻ và giá cơ sở để có thể điều chỉnh giá. Đổi thay bao bì sữa là quyền của doanh nghiệp Một trong những vấn đề khác được nhiều người quan hoài bây giờ là công tác quản lý mặt hàng sữa dành cho trẻ con. Trước những băn khoăn của người tiêu dùng về hiện tượng một số doanh nghiệp đã thay bao bì sản phẩm để "né" việc áp giá trần, ông Nguyễn Anh Tuấn cho rằng đây là quyền của các doanh nghiệp. "Tính đến ngày 10.6, Bộ Tài chính theo chức năng được giao đã công khai giá bán buôn với 141 dòng read more sản phẩm, trong đó có những dòng sản phẩm mới và cả những dòng sản phẩm cũ. Việc thay đổi mẫu mã bao bì là quyền của doanh nghiệp, tuy nhiên vẫn được Cục An toàn thực phẩm theo dõi và kiểm soát. Chúng tôi khẳng định, bây giờ hoàn toàn kiểm soát được các dòng sản phẩm cho trẻ nít dưới 6 tuổi. Trên thị trường giờ cũng xuất hiện một số dòng sản phẩm dưới dạng thực phẩm chức năng dành cho trẻ thơ, nhưng đây không phải là sữa mà là chỉ là bổ sung vi chất nên không thuộc dòng sản phẩm được bình ổn giá và áp giá trần" - ông Tuấn cho biết Cũng theo ông Tuấn, để tránh tình trạng các doanh nghiệp rút ruột trọng lượng, Bộ Tài chính đã tổ chức các đoàn kiểm tra một số tỉnh ở miền Trung và đang tiến hành soát tại TP.HCM, các tỉnh phía Nam. "Qua rà chưa phát hiện vi phạm giá trần, nhưng có sự thay đổi về chất lượng, trọng lượng trên bao bì. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp đã được Bộ Tài chính chỉ định áp giá trần thì chưa phát hiện ra sai phạm. Chúng tôi cũng sẽ tăng cường khâu soát kiểm soát chém hơn nữa, nếu phát hiện ra sai phạm sẽ xử lý ngay và thông báo công khai với đại chúng" - Cục trưởng Cục Quản lý giá nói. Đặc biệt, trước những phản ánh về việc có hai dòng sản phẩm cũ và mới của Mead Johnson chênh lệch đến 100.000 đồng/hộp, tuy nhiên về chất lượng lại như nhau, ông Tuấn cho rằng, đây là 2 dòng sản phẩm biệt lập với các thành phần khác nhau, chứ không phải giống nhau về chất lượng. Chính cho nên, mà cách tính giá cũng khác nhau. "Hai dòng sản phẩm này đã nằm trong danh sách các sản phẩm áp giá trần, tuy nhiên, người tiêu dùng nên cân nhắc dòng tài chính mà dùng sản phẩm ăn nhập, để tránh sự thiệt hại" - ông Tuấn cho biết. Bên cạnh đó, đại diện Bộ Tài chính cũng cho biết thêm, hiện đường dây nóng nhận phản ánh về sữa đang hoạt động có hiệu quả. Cục Quản lý giá trực tính thu nạp các thông báo và Giải đáp đầy đủ đến khách hàng. Với những vướng mắc về chính sách cũng được Cục Quản lý giá tập kết và báo cáo. Duyên Duyên

Giá xăng: 5 lần tăng chưa được 1 lần giảm

Với 5 lần điều chỉnh tăng liên tiếp, giá xăng đã tăng thêm 1.440 đồng Trong số 10 lần điều chỉnh giá xăng dầu có 5 lần điều chỉnh tăng và 5 lần điều chỉnh giảm. Tuy nhiên, việc điều chỉnh giảm chỉ diễn ra đối với các mặt hàng dầu diezel, dầu hỏa với mức giảm tương đối khiêm tốn. Thí dụ như ngày 12-6, Bộ Tài chính đề nghị các doanh nghiệp xăng dầu manh mối giảm 150 đồng/lít đối với dầu diezel và 110 đồng/lít đối với dầu hỏa. Còn mặt hàng xăng, việc điều chỉnh chỉ diễn ra theo một chiều là tăng giá bán lẻ. Với 5 lần điều chỉnh tăng liên tiếp, giá xăng đã tăng thêm 1.440 đồng mỗi lít. Lần điều chỉnh gần đây nhất diễn ra vào ngày 7-7, với mức tăng 410 đồng Diệt côn trùng mỗi lít. Mức giá mới sau khi điều chỉnh được Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) ban bố đối với xăng RON 92 tại vùng 1 là 25.640 đồng/lít. Ở khu vực xa trọng điểm, kho, cảng (vùng 2), giá xăng có mức tăng là 420 đồng đưa giá mới lên 26.150 đồng/lít. Về việc giá xăng liên tục tăng được Cục trưởng Cục Quản lý giá, ông Nguyễn Anh Tuấn lý giải: “Theo quy định về điều hành giá xăng dầu, chu kỳ tính giá là 10 ngày và kỳ lưu thông 30 ngày nên tính từ ngày 23-6 đến 7-10 đã là hơn 10 ngày. Tại lần điều giá xăng gần đây nhất (ngày 7-7), nếu Bộ không cho phép dùng Quỹ bình ổn giá 500 đồng/lít, thì thực tiễn giá xăng phải tăng khoảng hơn 900 đồng/lít”. Đại diện Cục Quản lý Giá cũng khẳng định, mỗi lần điều chỉnh giá liên Bộ Tài chính – công thương nghiệp có tính toán hài hòa ích lợi các bên. Về việc điều chỉnh giá xăng thường diễn xem thêm ra vào “giờ hiểm”, ông Nguyễn Anh Tuấn cho rằng: “Thời điểm điều chỉnh giá bán đã được tính hạnh nhằm bảo đảm an toàn lưu thông, hoạt động sản xuất kinh dinh cho doanh nghiệp”. Trước câu hỏi, liên Bb có đang “thả cửa” cho doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá xăng dầu vì lạm phát đang thấp, thuế xăng dầu ổn định hay không? Cục trưởng Nguyễn Anh Tuấn khẳng định: “Giá xăng được điều chỉnh tăng hoàn toàn bám sát vào Nghị định 84, không nặng nề về thuế và lạm phát. Liên bộ coi xét dựa trên tình hình giá thị trường có sự kềm chế bằng cách dùng quỹ bình ổn giá”. Anh Tú

Bạn gái cũ của Trấn Thành lẻ bóng dự lễ ra mắt phim

Tối 3/7, đoàn làm phim Lạc giới đã có buổi ra mắt phim tại TP HCM. Bạn gái Trấn Thành cũng góp mặt vào bộ phim với vai trò diễn viên khách mời. Đến với sự kiện, cô chọn chiếc áo xẻ vai ánh kim khá gợi cảm, phối hợp phụ kiện kim khí tạo điểm nhấn. Mai Hồ san sớt: "Tuy là một vai diễn khách mời nhưng đây là lần trước nhất Mai được đóng phim điện ảnh nên cảm thấy rất phấn khởi. Tôi được học hỏi thêm về kinh nghiệm diễn xuất khi làm việc với một ekip chuyên nghiệp". Trong sự kiện, cô nàng vui vẻ tranh thủ chụp ảnh selfie kỷ niệm cùng đàn chị. Mẹ con diễn viên Mai Thu Huyền tạo dáng trong chiếc đầm kẻ sọc trội của nhà thiết kế Huy Trần. "Tôi đã phải hi sinh mái tóc dài để đảm bảo đề nghị ngoại hình của nhân vật nữ chính trong phim. Tuy nhiên, tôi cảm thấy rất hào hứng với tạo hình cá tính này", nữ diễn viên chia sẻ về vai diễn. Chị gái của Mai Thu Huyền - Mai Thu Trang - nhãi trong chiếc đầm đen bó sát hấp dẫn. Họa tiết nhũ bạc nhấp nhánh trên thân vải góp phần tăng vẻ quý phái, lộng lẫy của nữ doanh gia. Cô cũng góp mặt vào một vai diễn nhỏ trong phim. Người mẫu Tuấn Việt Next Top đến từ khá sớm. Anh chọn phong cách đơn giản với áo thun và quần jean tối màu. Từ trái sang, người mẫu Tuấn Việt (vai Duy), diễn viên Trung Dũng (vai Trung) và diễn viên Bình An (vai Hải). Nghệ sĩ Thành Lộc bắt chước lại tạo dáng của mình trong poster. Trong phim, anh sẽ vào vai một ông chủ quán có tâm tính khá hí hước. Người mẫu Tuấn Việt (phải) rủ đàn anh chụp ảnh lưu niệm bên cạnh poster phim. Nhạc sĩ Huy Tuấn đảm trách vai trò giám đốc âm nhạc của bộ phim. Người đẹp dâu rượu khoe mái tóc ngắn cá tính trong bộ váy trắng đen ôm sát. Phụ kiện dây chuyền cùng tông giúp tạo điểm nhấn cho vùng cổ của nữ diễn viên. Á hậu Mrs World Thu Hương khoe dáng trong chiếc váy hoa sặc sỡ của nhà thiết kế Giang Diễm Quỳnh. Ca sĩ Quốc Thiên diện vest đen bảnh bao đến tham dự sự kiện. Dự định bộ phim Lạc giới s ẽ được phát hành trên toàn quốc vào ngày 17/10 sắp tới  Bài, ảnh:   Nhật Duy

Jang Nara lần đầu cởi áo đóng cảnh chăn gối

Một vài hình ảnh của Jang Nara trong bộ phim mới "Định mệnh anh yêu em" phiên bản Hàn được san sẻ tới khán giả và đem đến những ấn tượng mới mẻ. Đây là lần đầu tiên nữ diễn viên lừng danh cởi xiêm y trong một cảnh quay mẫn cảm. Trước đây, Jang Nara từng nhận được yêu cầu cởi áo đóng cảnh "nóng", nhưng cô từ chối và quyết định hủy hợp đồng. Những hình ảnh ấn tượng của "Định mệnh anh yêu em", do Jang Nara và Jang Hyuk đóng. Nội dung cảnh này là cô gái (Kim Mi Young) và chàng công tử Lee Gun sau khi say xỉn đã vào nhầm một phòng, và sau đó quan hệ với nhau. Họ tỉnh dậy vào sáng hôm sau và khôn cùng hốt hoảng. Khác với phiên bản Đài Loan, cảnh "nóng" được phác họa khá kỹ lưỡng, cảnh quay "chung đụng" của hai diễn viên Jang Hyuk và Jang Nara có phần nhẹ nhõm hơn. Bên cạnh đó, những hình ảnh cặp đôi sánh bước ở Macau cũng được hé lộ. "Định mệnh anh yêu em" được đầu tư mài giũa đến từng hình ảnh, hứa hẹn những tập phim hấp dẫn khán giả. Tạo hình của Jang Nara đấu được thiện cảm của khán giả. Trong khi đó, với kiểu tóc mới điệu đà này, Jang Hyuk khắc họa rõ hình ảnh chàng công tử sung túc, tự cao. >>  hậu đài đáng yêu của 'Định mệnh anh yêu em'    Nguyễn Hương

Uyên Linh mặc hở để lộ hình xăm cá tính

Trong buổi họp báo ban bố mùa giải thứ 2 của The Winner Is – Tôi là người thắng lợi vào chiều 3/7, Uyên Linh xuất hiện với nhân cách là giám khảo của chương trình. Quán quân Vietnam Idol 2010 gây để ý bởi những hình xăm độc đáo trên cơ thể. Uyên Linh từng chia sẻ, hình xăm của cô đều gắn liền với những cột mốc của thế cuộc. Hình xăm chiếc lông vũ trên lưng diễn tả sự hào phóng, ước mơ muốn bay lên của nữ ca sĩ. Một dòng chữ Do Thái đầy bí hiểm sau bắp tay của giọng ca Người hát tình ca  mang ý nghĩa của sự bình yên. Nhưng, cánh hoa anh đào ở cánh tay của Uyên Linh là để che vết tích sẹo, như cô từng tiết lậu rằng “trên vùng đất xấu hoa vẫn có thể nở”. Những hình xăm thích tiết lộ con người khác của Uyên Linh ngoài âm nhạc. Từ trước đến nay nữ ca sĩ cá tính không được khen về gu thời trang, tuy nhiên, thời gian gần đây cô có sự tiến bộ hơn khi chọn lựa y phục. Song song, vô địch Vietnam Idol 2010 ngày càng xinh đẹp hơn dù vấp phải nghi vấn giải phẫu thẩm mỹ. Nhạc sĩ Nguyễn Hải Phong giữ vai trò giám đốc âm nhạc thay cho Dương Khắc Linh. Ngoài Uyên Linh, dàn giám khảo luân phiên của tột độ tranh tài cũng được tiết lậu thêm như Thanh Bùi, Việt Hương, John Huy Trần, Noo Phước Thịnh… Trong số những khuân mặt này, nam ca sĩ điển trai gây tranh biện nhiều nhất vì xét về thực lực, có nhiều thí sinh vượt xa Noo. Tuy nhiên, giọng ca Nỗi nhớ đầy vơi  không tự ti về điều đó, khán giả sẽ đợi chờ khả năng chuyên môn của anh trong chương trình. The Winner Is mùa 2 vấn rất nhiều ca sĩ chuyên nghiệp dự thi như Lương Chí Cường, Phương Trinh Jolie, Tùng Lâm, Hải Yến Ido, Vũ Hà Anh, Lương Bằng Quang. Ở bảng người nổi danh có: Lan Phương, Tiết Cương, Trương Thế Vinh, Cao Mỹ Kim, Phạm Văn Mách… Như thông báo ban sơ, Hoài Linh sẽ thay Bình Minh phụ trách vai trò MC. Lương Chí Cường, Hải Yến... Lan Phương... Phạm Văn Mách... Hay các cây cười Tiết Cương, Trường Giang... ... Và cả nhạc sĩ kiêm ca sĩ Lương Bằng Quang vốn là những cái tên quen thuộc với khán giả, đã chọn sân chơi này như một cơ hội mới. Điều bất thần nhất nằm ở giải thưởng của chương trình, nếu năm ngoái Hải Châu "ẵm” 650 triệu đồng thì năm nay, quán quân chỉ nhận được 300 triệu đồng. Riêng cơ cấu cuộc thi vẫn giữ nguyên format của mùa đầu. 56 thí sinh (bao gồm người nức tiếng, ca sĩ, học trò sinh viên và trung niên) sẽ được chia thành 8 bảng thi đấu, mỗi bảng 7 thí sinh. Ở mỗi bảng đấu, các thí sinh trực tiếp loại nhau và 2 đại diện cho mỗi bảng sẽ tiến vào vòng tứ kết. Tám ứng viên vượt qua vòng tứ kết tiến thẳng vào vòng bán kết, và 4 ứng viên xuất sắc nhất sẽ dự vào đêm thi đấu rút cuộc để chinh phục danh hiệu quán quân với 300 triệu đồng bạc thưởng cùng hợp đồng thu thanh với hãng đĩa nức danh Universal. Ở mỗi trận đối đầu trực tiếp giữa 2 thí sinh sẽ có phần thương lượng trước khi ban bố kết quả. Tất cả kết quả của cuộc thi sẽ được quyết định bởi 100 khán giả tại trường quay, riêng trận chung kết khán giả truyền hình sẽ dự 50% vào kết quả cuối cùng. Tập trước hết của chương trình sẽ được truyền hình trực tiếp lúc 21h, thứ bảy, 12/7 trên HTV7. Kim Chi – BeBe

Choi Si Won 'đổi nghề' tuyển thủ đua xe đạp

Song song với việc đảm nhiệm vai nam chính trong phim truyền hình "Những người thừa kế" phiên bản Trung Quốc, thời kì vừa qua, Choi Si Won cũng tất tả với phim điện ảnh "Lao đi trong gió", xoay quanh đề tài về môn thể thao đua xe đạp. Trong phim, Si Won có nhịp lần đầu hóa thân vào nhân vật tuyển thủ đua xe đạp và có nhiều cảnh quay đua xe rất thiện nghệ. Để nhập vai trọn vẹn và tạo ra tính chân thực cho bộ phim, Si Won đã qua quá trình tập dượt như một vận cổ vũ thực thụ trước ngày khai máy. Trong y phục vận cổ vũ đạp xe, mỹ nam của nhóm Super Junior để lộ vóc dáng nam tính, khỏe khoắn và chuẩn người mẫu. Khuân mặt điển trai của anh là một trong những điểm sáng "câu khách" của phim. Si Won tập dượt các thao tác đạp xe theo tiêu chuẩn vận khích lệ tại phim trường. "Lao đi trong gió" đã đóng máy cách đây không lâu và hiện đang bước vào tuổi hậu kì. Phim dự định ra mắt trong năm nay. Ngoài Choi Si Won, phim còn có sự góp mặt của hai mỹ nam xứ Đài là Nguyễn Kinh Thiên và Bành Vu Yến. Với dàn cast hùng hậu như vậy, đạo diễn Lâm Siêu Hiền nuôi tham vọng mang đến một bộ phim của ý thức máu nóng thể thao, tuổi xanh với những thước phim mãn nhãn người xem.  Tin liên hệ  SuJu Siwon sẽ là Kim Tan phiên bản Trung Quốc SuJu Si Won vượt mặt Brad Pitt và David Beckham trong top 100 ngôi sao đẹp trai nhất thế giới Super Junior Siwon 'quậy' tưng bừng trên trường quay  Dương Dương (Depplus.Vn.MASK)